“不是因为钱” 打工族辞职原因是……不合理的工作环境

Published 23 May.2023 13:45(KST)

打工族离职原因比起“薪资”更在意“工作环境”
要想长期留任需营造“和谐的工作氛围”

有调查结果显示，Z世代兼职生之所以下决心离职，主要原因在于工作强度、方式等不合理的工作环境。

23日，兼职专业门户网站“AlbaCheonguk”发布了以有兼职经验或正在工作的Z世代兼职生（出生于1990年代中期至2000年代初期的一代）1854人为对象开展的离职相关问卷调查结果。

Z世代打工族点名的真实离职原因 [图片出处=Alba Cheonguk 提供]

当被问到“开始考虑离职或跳槽到其他兼职岗位的瞬间”时，回答“觉得与工作内容相比薪资过低时”（43.2%）的人最多。

在关于“决定辞去兼职工作的决定性契机”的提问中，“对工作强度、方式、环境不满”（24.7%）被列为首位。

除此之外，统计显示，Z世代兼职生还因为以下原因而下定离职决心：▲学业、本职工作等的影响（19.1%）▲与管理者、同事等的人际关系（16.7%）▲压力等健康问题（16.0%）。

作为促使他们开始考虑离职的原因之一——薪资问题，在“离职契机”的提问中，回答比例仅为7.6%，显示其对最终做出离职决定并未产生实质性影响。

另一方面，当向本次调查参与者——全部Z世代兼职生询问其“工作时间最短的一份兼职的在职时长”时，10人中有7人（69.5%）回答“未满3个月”。

回答“未满1周”或“上班一天后就立刻辞职”的比例也分别达到10.7%、10.9%。

被认为是为实现6个月以上长期在职最重要的因素是“融洽的工作氛围（40.9%）”。

此外，▲令人满意的薪资（18.7%）▲适当的工作强度（12.3%）▲福利待遇（11.4%）等依次排在其后。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。