3年营收“0元”也凭现场经营突围
计划到2025年将两家子公司直接在东京证券交易所上市
还将布局日本以外的欧洲、北美等全球市场
在近期国内初创企业积极进军日本之际,有一家中小企业迎来了进军日本的第20个年头。按人的年龄算,相当于步入成年的“20岁”——Jiranjigyo Japan。自2004年首次踏入日本以来,该公司已成长为日本软件业界备受瞩目的企业。迄今为止,仅合作过的日本企业就多达约1.5万家。去年Jiranjigyo Japan所属公司销售额为147亿韩元,已超过Jiranjigyo集团销售额(1347亿韩元)的10%。
左侧为Jiran Jigyō Japan代表Oh Chiyoung,右侧为Direct Cloud代表An Jeongseon(图片由Jiran Jigyō提供)
View original imageJiranjigyo Japan旗下拥有包括DirectCloud和Jsecurity在内的6家公司。其客户中也包括佳能IT解决方案公司、富士通、软银等大企业。赴日本“直接上市”也已进入可视范围。提供云服务的DirectCloud和提供安全解决方案的Jsecurity正与日本最大证券公司野村证券携手推进首次公开募股(企业公开)。预计有望于2025年进入东京证券交易所“成长市场”。东京证交所按企业规模分为以大企业为中心的“主板(Prime)”、以中坚企业为中心的“标准(Standard)”、以风险企业为中心的“成长(Growth)”三大板块。
即便3年间销售额“0韩元”……靠“跑现场”闯出一条路
Jiranjigyo Japan进军初期可谓是在“荒地上头撞”。从设立当地办事处到招聘人员、开设法人账户,每一项都是荆棘之路,几乎没有可供参考的案例。在日本,几乎没有企业愿意主动与这样一家与“新人”无异的公司合作。头3年销售额一直是“0韩元”。Jiranjigyo集团内部甚至出现了撤出日本业务的声音。
Jiranjigyo集团创始人、Jiranjigyo Japan代表Oh Chiyoung通过亲自奔走的“现场经营”化解了危机。他每月要乘坐2至3次飞往东京的航班,有一年几乎有一半时间都待在日本。就这样,人脉和网络开始萌芽。其中至今仍在合作的“Tripod Works”就是代表性案例。Jiranjigyo Japan刚进军日本时,Tripod Works也是一家新创公司,是一家负责软件分销的企业。与直接签约较为活跃的韩国不同,日本大部分合同都要通过这类公司来签订。韩国和日本这两家新创企业就这样携手并进,实现了共同成长。
适应日本的“匠人精神”和“操作手册文化”
日本与韩国企业文化最大的差异体现在“细节”上。与重视速度的韩国不同,日本的文化是即便慢一些,也要把事情做得细致周全。比如,在软件上市前,如果韩国的检查项目是1000项,那么日本则以1万项为基本标准。
此外,与先更新软件再修改操作手册的韩国不同,日本则是先修改操作手册,再进行更新。意思是绝不允许出现操作手册之外的更新。“操作手册之国”这一说法并非空穴来风。Jiranjigyo Japan积极吸收了日本这样的文化。因为他们怀着“如果不本地化就无法生存”的理念投身市场。过去叩响日本大门的软件公司虽多,但能坚持20年的却寥寥无几,其原因正是很多公司未能克服这种文化差异。
如今的方向是“Japan to Global”
参加日本信息保护领域展会 IST 的 Jsecurity。左侧为 Jiranjigyo Japan 代表 Oh Chiyoung(照片由 Jiranjigyo 提供)
View original imageJiranjigyo集团之所以将日本列为最优先的海外拓展据点,原因在于“市场规模”。日本的软件市场规模为925亿美元,大约是韩国(151亿美元)的6倍,位居全球第3。此外,虽然首次交易与建立信任的周期比韩国更长,但一旦建立合同关系,在日本就能享受数十年稳定的销售收入。同一款产品,在日本也往往能以远优于韩国的条件签约,这一点也极具吸引力。
如今,Jiranjigyo集团正在憧憬“Beyond Japan(超越日本)”。Jiranjigyo Partners代表An Daekeun表示:“如果能在以苛刻著称的日本市场获得认可,那么在美国和欧洲也更容易获得认可。”他称,“将以日本为据点,今后进一步扩大全球化布局。”公司计划通过在日本直接上市筹集资金,并向美国、新加坡等地的优秀初创企业进行直接投资。已步入“成年”的Jiranjigyo Japan,正在为新的发展动能做好充分准备。
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