有学龄子女的夫妻，新冠疫情后放弃双职工：“因照护负担过重”

by Kim Eunha

Published 21 May.2023 12:32(KST)

韩国保健社会研究院就新冠疫情下就业变化开展家庭动向调查

研究显示，在新冠肺炎（COVID-19）流行期间，有适龄入学子女的家庭中，因“照料负担”而放弃双职工的案例大幅增加。拥有学龄子女年龄段子女的家庭通过就业获得的收入也显著减少。

15日，在首尔江南区COEX举行的“第42届 BeFe 婴儿博览会”上，准父母们正在选看育儿用品。 강진형 记者提供

根据21日韩国保健社会研究院发布的《新冠肺炎危机导致的劳动年龄层社会性风险的经历与应对差距》（Kim Hyeon-gyeong 等）报告，对统计厅家庭动向调查原始数据的分析结果显示，8～17岁儿童（学龄儿童）所在的夫妻家庭中，双职工比例从2019年上半年65.9%下降到新冠疫情暴发的2020年上半年60.5%，减少了5.4个百分点。

此后在2021年上半年进一步降至59.3%，进入日常生活恢复期的2022年上半年也仅为59.7%，未能回升。将2019年上半年与2022年上半年相比，差距为6.2个百分点。

这与无子女夫妻家庭的双职工比例变化不大形成对比：无子女夫妻家庭的双职工比例在2019年上半年为51.6%，2020年上半年为51.7%，2021年上半年为52.8%，2022年上半年为51.7%，变动幅度微小。

有8岁以下儿童（未入学儿童）的夫妻家庭中，双职工比例从2019年上半年的46.1%下降到2020年上半年的41.8%，但在2022年上半年又回升至45.3%。

报告分析称：“考虑到无子女夫妻家庭的双职工比例变化不大，这表明有子女家庭女性的就业率变化尤为显著。”

随着放弃双职工的情况增多，有学龄儿童的父母家庭户均就业收入（劳动及经营收入）也随之减少。

8～17岁儿童所在夫妻家庭的平均月就业收入从2019年上半年的314万韩元降至2021年上半年的290万韩元，减少了24万韩元。报告分析认为，这是新冠肺炎流行后照料负担加重以及中老年女性加速退出劳动力市场所致。

报告指出：“在新冠肺炎疫情期间，针对未达入学年龄儿童的紧急托育等公共托育体系发挥了作用”，“对处于入学年龄段的儿童而言，由于实行非面对面授课，在学习和照料方面对父母的依赖度可能更高。”

根据教育部资料，新冠肺炎暴发初期的2020年，首尔小学生的到校上课天数仅为42.4天。

报告同时分析称：“年龄较大的女性相对而言就业岗位质量较差”，“新冠肺炎危机可能加速了她们退出劳动力市场的进程。”

此外，报告利用韩国职业信息系统（韩国雇佣信息院）进行的分析结果显示，在国内全部岗位中，有23.7%（“完全可居家办公”10.7%，“可居家办公”12.9%）属于可以实行居家办公的岗位。