“灵活”的昌原市，由创新青年董事会共同打造！

by Lee Seryeong

by Song Jonggu

Published 03 May.2023 18:23(KST)

Updated 07 Aug.2025 13:05(KST)

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组织文化创新与管理层沟通桥梁角色

“灵活的组织，是拥有许多敢于尝试新事物、勇于挑战成员的组织。”

庆尚南道昌原特别市市长 Hong Nampyo 3日在第一期创新青年董事会成立仪式上作出上述表示。

Hong市长当天勉励了12名委员，并表示：“将为创新青年董事会为打造灵活的昌原市所作出的挑战加油并提供支持。”

前排中间的Changwon特别市市长Hong Nampyo在第一届创新青年理事会成立仪式上与委员们合影留念。昌原市政府供图

据市政府介绍，昌原市创新青年董事会是自下而上的经营参与组织，今后将以▲消除工作低效 ▲培育富有创造力的人才 ▲营造灵活的组织文化为目标开展活动。

该董事会将发挥经营层沟通渠道的作用，就市政主要议题提出多样化的创意和方案。

成立仪式没有采用以往的正式模式，而是在氛围轻松的咖啡馆中，一边享用简便餐食，一边以“布朗包午餐会”的形式进行。

市政府没有发放任命书，而是向委员们赠送由推荐书籍和文具组成的欢迎礼包，并通过在两个选项中选择其一的“平衡游戏”，让大家交流平时对组织文化的看法，增进彼此的共鸣。

受任命的委员们立下誓言称，将“带动成员之间的内部沟通，为确立水平化、协作型的组织文化而努力”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。