韩国麦当劳公开招聘第二季度餐厅管理岗位

by Moon Hyewon

Published 03 May.2023 09:16(KST)

韩国麦当劳于3日表示，将在2023年第二季度进行正式员工“餐厅管理岗位”的公开招聘。

图片由韩国麦当劳提供

餐厅管理岗位“经理培训生”负责客户管理、营业管理、质量管理、人事管理等餐厅运营工作的全盘事务。书面申请将受理至本月14日。

应聘者在通过书面筛选后，将依次经过第一轮面试和第二轮餐厅实操面试。

第二轮餐厅实操面试是让应聘者在最终录用后正式承担的工作内容中提前获得体验，从而加深对应聘岗位的理解，并评估岗位适配度的阶段。在这一过程中，麦当劳也将以“对餐饮业的关注和热情”“以客户为中心的思维及积极的执行力”“团队协作”等经理岗位的资格要求为标准，从多角度评估应聘者的素质和能力。

入职后，可通过全球餐饮品牌麦当劳系统化的实务培训课程，成长为餐饮经营专家。

通过公开招聘入职满4个月后，将根据个人能力提供晋升为副店长的机会，今后还有机会成长为统筹餐厅的店长或餐厅区域经理。

此外，还可以调往总部市场营销、人事、财务、信息技术等多个部门，积累更为广泛的职业经历。据悉，韩国麦当劳总部员工中约有一半是从餐厅开启职业生涯的。

麦当劳相关负责人表示：“除正式员工公开招聘外，我们还每两个月为在职小时工员工（Crew）提供转为正式员工轮班经理的机会，努力扩大正式员工雇用并营造稳定的工作环境。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。