全国时间选择制公务员工会（委员长 Jung Seonghye）1日上午11时30分在国会正门前，与从全国各地汇集而来的20余名时间选择制聘用公务员一起，举行了欢迎增设“工作时间协商权”条款的公务员法修正案提案记者会。
时间选择制公务员工会委员长 Jung Seonghye 表示：“现行的‘时间选择制公务员’，在《公务员任用令》中规定任用权者可以随时变更工作时间，使得‘时间选择制’这一名称名不副实，岗位已经异化为‘被强制时间的工作岗位’。因此，我们于2019年3月11日提交了意见书等材料，要求修改《公务员任用令》和《地方公务员任用令》，使时间选择制公务员与任用权者可以就工作时间进行协商。”
工会事务总长 Kim Hwangu 转述称：“在一线，任用权者恶意利用制度的案例不断增加，例如在育儿休假前一天将工作时间从每周35小时减为20小时等。为此，我们于3月27日向人事革新处发文，要求在《国家公务员法》中增设有关工作时间协商权的条款。”
然而，人事革新处的回复却是：‘公务员作为对全体国民提供服务并对国民负责的主体，具有特殊性。为防止因空缺导致国民不便，并提供高效的行政服务等，在涉及晋升、调动等公务员人事相关事项时，由任用权者等综合考虑机构的工作条件来决定工作时间’，对此工会方面表示遗憾。
对此，时间选择制工会与行政安全委员会所属国会议员 Lee Hae-sik（江东区乙）进行合作，于4月27日共同代表提案了在《国家公务员法》和《地方公务员法》中增设工作时间协商权条款的部分修正法律案。
当天出席记者会的委员长 Jung Seonghye 和事务总长 Kim Hwangu 对增设工作时间协商权条款的公务员法修正案提案表示积极欢迎，并表示将尽最大努力配合，争取该法案在第21届国会中一定能够通过全体会议表决。
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