裁员寒潮、增长率仅1.1%…美国经济衰退恐慌加剧
经济寒潮来袭 企业纷纷裁员
下半年经济衰退要来了吗
# 美国大型时尚企业Gap于27日（当地时间）表示，已决定裁员约1800人。这是继去年9月裁减约500人之后的又一次追加重组。同一天，网约车企业Lyft也决定裁减1000人以上。该公司去年11月已裁员700人，这次进一步扩大了裁员规模。
这是美国遭遇经济寒潮的一个侧面。在企业接连启动裁员的背景下，今年第一季度美国国内生产总值（GDP）增速的初值按年率计算仅为1.1%，大幅低于市场预期。随着企业投资减少，GDP的增长势头也失去动力。持续居高不下的通货膨胀、高强度加息的后效应叠加之下，关于年底将出现经济衰退的预测正在增强。近期，美国前财政部长Larry Summers警告称，“如果没有经济衰退，就不可能把通胀率重新拉回到2%”。
经济寒潮下，企业密集裁员
Gap临时首席执行官（CEO）Bob Martin当天通过声明表示，“这是为Gap的未来推进公司重组所需采取的措施”，宣布了裁员决定。其意在通过削减成本，摆脱业绩不振的泥潭。Gap自2020年至去年已连续3年出现年度净亏损，今年第一季度也录得2.73亿美元净亏损。被裁对象大多为旧金山和纽约总部员工以及各门店的高层员工。截至今年1月底，Gap员工总数约为9.5万人。
Lyft的裁员规模相当于其整体员工的26%。Lyft还将缩减新招聘规模，并取消250多个开放岗位。Lyft首席执行官David Risher在内部邮件中表示，“为克服困难并实现扭亏为盈，将大规模缩减员工规模”，并称“这是为了打造一家能让公司、员工和司机三方都受益的组织”。
除上述企业外，美国云服务企业Dropbox当天也宣布，将在全球范围内裁减约500人，相当于其员工总数的16%。西南航空公司则表示，由于波音公司飞机交付延迟的影响，今年的招聘规模可能会缩减。
经济寒潮—密集裁员—经济衰退的恶性循环
随着经济衰退的可能性上升，企业裁员寒潮正在扩散。即便在去年的下半年，裁员之风也主要局限在大型科技公司内部，但在对经济衰退的担忧之下，如今已经扩散至整个产业界。
对经济衰退的担忧也反映在数据上。今年第一季度经济增长率降至1.1%。这一水平不仅远低于市场预期的2%，也明显低于上季度2.6%的增速。新冠疫情（全球大流行）暴发前10年间，美国经济的年均增长率为2.2%。
尤其是民营企业缩减投资和生产，被认为对整体GDP增速下滑产生了较大影响。就连对支撑增长起到重要作用的消费支出也出现放缓，有分析指出，这进一步加大了年底出现经济衰退的可能性。LPL金融公司首席经济学家Jeffrey Roach表示：“美国经济很可能正处在拐点上”，“随着消费者对未来愈发悲观，他们正在减少支出”。
为抑制物价，自去年3月起实施的加息正在对整体经济构成负担。美国联邦储备制度（Fed）在过去一年多时间里累计将基准利率上调了4.75个百分点。
上月硅谷银行（SVB）事件之后，压在市场上的银行业危机担忧也尚未完全消散。今后如果加强对银行贷款条件的监管，从而引发信用收缩，不仅消费支出，整体经济也势必承受更大压力。
下半年会否陷入经济衰退
近期最准确预测出本轮通胀局面的前美国财政部长Larry Summers前一天再次提及美国经济衰退的可能性。
他在26日于芝加哥举行的晨星投资大会上表示，“疫情期间的财政刺激和低利率，已将美国从一个通胀率2%的国家变成了通胀率5%的国家”，“如果没有经济衰退，就不可能把通胀率重新拉回到2%”。他还补充称，“联邦储备制度（Fed）行动过于迟缓，已经失去信任”，“对与通胀的斗争并不那么乐观”。
联邦储备制度（Fed）将在下月2日至3日召开的联邦公开市场委员会（FOMC）会议上决定基准利率。Summers前部长表示，Fed应当将利率上调0.25个百分点。
财经媒体CNBC指出：“GDP报告指向了对滞涨（物价上涨同时经济衰退）的恐惧”，“20世纪70—80年代出现的滞涨以低增长、高通胀和高失业率为特征。目前唯一不符合的是高失业率”，并称“然而，随着企业裁员增加，人们的恐惧正在加剧”。
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