“Quick Flex”劳动者问卷调查
43％称“没有休息时间”
调查结果显示，Coupang外包公司所属的配送劳动者（快递员）包括吃饭时间在内，一天平均只休息18分钟。每5人中就有2人回答称，自己根本“没有”吃饭和休息时间。
20日，快递劳动者过劳死对策委员会公布了本月1日至12日针对Coupang“Quick Flex”劳动者开展的劳动实态调查结果。结果显示，他们每天平均的吃饭及休息时间仅为18.1分钟。
Coupang Quick Flex劳动者与Coupang直接雇用的“Coupang朋友”（原Coupang Man）不同，他们隶属于与Coupang物流配送子公司Coupang Logistics Service（CLS）签约的物流公司，使用1吨以上货车进行配送。
在271名有效应答者中，有116人（42.8％）回答称自己“没有”吃饭和休息时间。回答“10分钟以上30分钟以下”的有89人（32.8％），回答“10分钟以下”的有28人（10.3％）。
一周平均工作天数为5.9天，每天平均劳动时间达9.7小时，相当于每周平均工作57小时以上。
一个月平均休息日为4.8天。今年1月为期4天的春节连假中，他们平均仅休息了1.2天。
Quick Flex劳动者在几乎没有休息的长时间劳动中，还饱受就业不稳定之苦。
在278名有效应答者中，有118人（42.4％）表示自己经历或目睹过被称为“清洗”的解雇措施。
在被问及“是否因为担心被解雇而感到不安”时，有217人（78.1％）回答“感到不安”，其中回答“非常不安”的有126人（45.3％）。
对策委员会称，这种就业不稳定状况是因为《生活物流服务法》没有得到切实遵守所致。该法规定，除非有特殊事由，经营者必须向快递劳动者提供6年的就业保障，并且在此之后也应努力延长合同。
对策委员会指出：“Coupang Quick Flex的劳动条件仍停留在快递劳动者过劳死对策发布之前的水平。（通过本次调查）不仅发现了违背社会协商精神的情况，也发现了违法行为。”
同时，对策委员会敦促缩短劳动时间，并要求国土交通部对Coupang实施全面管理和监督。
对此，CLS相关负责人表示：“Quick Flex劳动者是个体经营者，其运营和管理由快递营业网点负责。对策委员会应当停止以CLS为对象、毫无根据的虚假主张。”
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