企业教育专业公司휴넷19日表示，为了相互在企业文化和人力资源管理（HR）制度方面开展标杆学习，已与Yuhan-Kimberly实施了员工交换工作（Talent Exchange Program）。
员工交换工作是指员工暂时脱离所属公司，到其他公司实际工作，亲身体验其组织文化、制度和工作方式等的项目。双方自上月20日起为期两周，各自从人力资源团队选派1名员工到对方公司上班，代为推进相应业务。
Yuhan-Kimberly员工在휴넷担任培训负责人，负责开展员工专题讲座、制作公司内部学习电子报、参与学习平台项目组等工作。同时，휴넷员工则在Yuhan-Kimberly参与领导力培训开展、核心价值观研讨会策划以及与领导者的集体深度访谈等。
被选为交换员工的휴넷人才经营室主任Seong Minji表示：“在别的公司直接工作，使我对业务的视野更加开阔。除了专业职能外，这也是一次高密度汲取新洞见的好机会。回到公司后，希望能在多方面加以应用。”
휴넷代表Jo Youngtak表示：“在其他公司实际工作体验的交换工作制度，将有助于实现更为积极且更具意义的标杆学习。一直引领优秀企业文化的Yuhan-Kimberly与휴넷两家公司，通过本次交换工作，有望提出面向未来的企业文化。”
另一方面，휴넷目前正在实施每周四天工作制、弹性上下班制、无限制自主休假制、带薪休假年等多项创新性工作制度。
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