“迁入并生两孩奖1600万韩元” 人口危机下地方政府与企业合办项目

by Gu Daeseon

Published 31 Mar.2023 15:10(KST)

Updated 07 Aug.2025 17:45(KST)

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永丰石浦炼锌厂20名员工迁入登记
人口从10万降至3万，大幅扩大补助支持

株式会社永丰石浦炼厂于31日参与了庆尚北道奉化郡重点推进的“拥有奉化之爱地址”运动。

以炼厂厂长 Bae Sangyun 为首的15人于30日前往石浦面事务所办理迁入申报，作为开端，正面向全体员工积极鼓励将住址迁往奉化郡。据悉，截至当日已有20余名员工完成了迁入申报。

这是因为炼厂所在地庆尚北道奉化郡，因低生育率和人口老龄化以及持续的人口外流，近期正面临严重的地区消亡危机。

永丰石浦制炼所员工在石浦面事务所参与“奉化之爱落户运动”，正在办理迁入申报。（照片中自左起为石浦制炼所所长 Bae Sangyun、工会委员长 Kang Cheolhui、本部长 Ahn Woosang）

奉化郡在20世纪70年代人口尚在10万以上，但截至2022年已减少到3万139人。预计今年人口将跌破3万人的关口。

对此，奉化郡发起了“拥有奉化之爱地址”运动，走访居住在奉化地区但因各种原因尚未办理迁入申报的居民，引导其办理住址迁入。石浦炼厂也对这一宗旨表示认同，并积极参与其中。

作为应对人口减少的对策之一，奉化郡向办理迁入申报的居民发放30万韩元的迁入贺礼金，并在子女出生时提供一次性100万韩元的贺礼金和育儿补助金。育儿补助金标准为：第一胎600万韩元，第二胎900万韩元，第三胎1500万韩元，第四胎及以上1800万韩元。

除奉化郡提供的优惠外，石浦炼厂也将自行向办理迁入的员工发放10万韩元的迁入贺礼金，并在子女出生时提供30万韩元的补助，对第三胎及以上子女出生则额外提供100万韩元的贺礼金。

石浦炼厂方面预计，此次参与“拥有奉化之爱地址”运动将有助于克服地区消亡危机。因为奉化郡人口持续减少的同时，炼厂员工及其家属人数却在逐年增加。

石浦炼厂员工人数从2000年的230人，增加到2012年的499人、2023年的576人，持续增长。员工家属人数则从2000年的504人，增至2012年的1120人，2023年达到2316人，在20余年间增加了4倍以上。

同时，石浦小学全校学生人数也从2016年的88人增加到2017年的110人，此后一直稳定保持在100人以上。在奉化郡各面级行政区的小学中，全校学生人数超过100人的，只有石浦小学一所。

永丰石浦炼厂相关负责人表示：“虽然也有在炼厂工作但因个人原因尚未将地址迁至奉化郡的员工，但我们将积极劝导其办理地址迁移，为克服地区消亡危机贡献力量。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。