“领导层改组”争议再起，NCSoft措手不及
韩国游戏学会预告将在股东大会上提出问题
“家族式经营使业务结构固化”
韩国游戏学会预告，将在NCSoft股东大会上对其家族式经营提出质疑。其主张是，由于长期家族式经营，公司始终未能摆脱依赖《天堂》知识产权（IP）和概率型道具的业务结构。随着业内再次点燃相关争论，NCSoft内部气氛颇为尴尬。
韩国游戏学会会长、中央大学教授 Wi Jung-hyun 计划于本月29日以股东身份出席NCSoft定期股东大会，指出家族式经营的问题。此后，他还将召开记者座谈会，分享在股东大会上提出的相关问题。
学会指出，NCSoft固化的业务结构与家族式经营相互纠缠。要摆脱依赖单一IP《天堂》，通过概率型道具赚钱的商业模式，就必须实现经营层的世代更替。
目前在NCSoft，公司代表理事 Kim Taek-jin 的妻子、社长（首席战略官CSO） Yoon Song-yi，以及其弟弟、首席副社长（首席发行官CPO） Kim Taek-heon，均以未登记高管身份在职。Yoon社长和Kim首席副社长的在职时间都接近15年。Yoon社长自2012年起担任统筹NCSoft北美业务的NC West代表，Kim首席副社长自2020年起担任娱乐子公司KLEB代表。在游戏业界，如此家族式经营的公司只有NCSoft一家。
兼任游戏学会会长的中央大学教授 Wi Jung-hyun 称：“NC依托《天堂》IP，在概率型道具上撒足了‘糖水’，把用户彻底驯化。”他主张：“由Kim副社长主导商业模式（BM），而Kim Taek-jin代表则因为是家人而对此放任不管。”他还补充称：“Yoon社长在NC West已连续6年出现亏损，却没有承担相应责任。”
NCSoft的家族式经营并非一朝一夕形成。尽管如此，学会之所以此时提出问题，是因为认为这些人并未实行责任经营，却不断扩大自身角色。学会表示，早在2021年股东大会上就提出过同样的问题，但至今没有任何改变。
NCSoft最近新设立了北美法人NC America LLC。新法人的代表由Kim首席副社长担任。NC West将专注于《激战》IP服务和当地战略投资，新设法人则负责将总部的游戏在北美市场进行服务。
NCSoft目前颇感为难，因为学会提出的是与今年股东大会议案无关的议题。今年股东大会将处理▲2022年财务报表及合并财务报表批准 ▲社外董事选任 ▲审计委员会委员选任 ▲董事报酬限额批准等议案。NCSoft相关人士表示：“在开放式研究开发（R&D）基调下，公司正推进平台与游戏类型的多元化”，并称：“为开拓全球市场，正与亚马逊合作，推进北美业务‘双轨制’战略。”
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