永登浦区登记“体验型科学教育学习指导书”版权
3月15日首尔市首次登记“体验型科学教育学习指导书”版权
编撰小学生版和中学生版……将科学课程构成以体验·实践为主的课程体系
自4月起运营“上门科学原理体验课堂”……打造差异化科学教育平台
永登浦区（区厅长 Choi Hogwon）表示，正在迅速构建面向未来人才培养的先导性科学教育基础。
该区于本月15日将首尔市首个体验型科学教育学习指导书《基于体验探究的科学课程路线图开发书》登记为版权作品。
该区继2月24日与首尔市教育厅携手签署打造科学教育特别区等相关协议之后，又从4月起投入1.5亿韩元预算，面向35所学校（23所小学、12所初中）运营“上门科学原理体验课堂”。
“上门科学原理体验课堂”不同于以往以教育经费补助金形式对学校进行支持的方式，而是由区政府直接面向学生提供的科学教育项目。这一项目直接反映了学校一线的声音，率先应对快速变化的教育环境，并有助于将永登浦区青少年培养为未来的创造性融合型人才。
为此，该区通过梨花女子大学产学合作团，首尔市首次制作了《基于体验探究的科学课程路线图开发书》。《基于体验探究的科学课程路线图开发书》作为“上门科学原理体验课堂”的学习指导书使用，共编撰两册（小学生用、中学生用）。
《基于体验探究的科学课程路线图开发书》将科学课程构成以体验·实践为主的课程体系，具有重要意义，并通过利用国立果川科学馆的“80种移动式科学原理体验内容”等教具，实现科学、技术、工程、艺术、数学综合教育（STEAM教育）。STEAM教育以在科学技术知识基础上融入人文素养、培养具备问题解决能力的融合型人才为最终目标。
该区与国立果川科学馆协商，于本月15日将《基于体验探究的科学课程路线图开发书》小学生用和中学生用在韩国著作权委员会登记为版权作品。通过此举，该区有望在面向未来人才培养的科学教育平台中发挥核心作用。
永登浦区厅长 Choi Hogwon 表示：“首尔市首次将体验型科学教育学习指导书登记为版权作品，并构建差异化的科学教育平台，我对此感到非常有意义”，并称“今后将把学习指导书广泛推广至辖区内教育设施，提高学生对科学的共鸣和兴趣，努力提升作为下一代未来教育中心——永登浦的地位”。
瑞草青少年，憧憬成为视频博主·制片人的“多媒体创作室”开张
区政府为青少年打造约50㎡规模的媒体创作平台“瑞草多媒体创作室”，4月10日投入运营
配备用于高清拍摄及播出的无影墙、抠像屏幕、摄像机等设备及剪辑室，免费开放预约
“请在瑞草区多媒体创作室体验视频博主·制片人，实现你的梦想。”
瑞草区（区厅长 Jeon Seongsu）将于4月10日开馆数字媒体人才培养基地“瑞草多媒体创作室”。
“瑞草多媒体创作室”为向辖区内中小学生及高中生等提供媒体内容制作环境，在瑞草洞（江南大路49街10号，地下一层）打造了约50㎡规模的空间。
这里配备了可进行高清拍摄及实时播出的无影墙，以及▲抠像屏幕 ▲摄像机等设备 ▲用于调节、剪辑已制作内容的剪辑室，是一处完备的媒体创作平台共享空间。
在这里，青少年可以制作以视频博主为代表的一人媒体内容，也可将学校广播部活动或课程作业制作成视频。此外，还为憧憬成为制片人、摄影导演、播音员等职业的青少年提供媒体职业与生涯体验机会。
运营时间为工作日9:00至17:30，提前前往瑞草区厅教育体育科现场申请或通过电子邮件预约，每天最多接待2个团队，每个团队最多可免费使用4小时。使用对象包括学生、教师及教育相关人员等。
此外，在瑞草·方背青少年中心也可使用最新媒体设施。瑞草智能青少年中心的“元宇宙演播室”通过在抠像背景上叠加新闻演播室或公演场等虚拟背景，将人物呈现在元宇宙环境中。这里还运营播音员职业体验项目“瑞草TokTok TV”。另外，在方背青少年中心的“Tongtong TV”（媒体创作者室）也为青少年免费提供演播室租用，并开展播客体验活动。
瑞草区厅长 Jeon Seongsu 表示：“希望多媒体创作室能够满足辖区青少年的创作欲望，提供相关领域职业体验机会，并有助于他们离梦想更近一步。”
“我也是青年区厅长”铜雀区招募挖掘政策的青年人才
29日至31日，凡19~39岁的铜雀区青年均可报名
铜雀区（区厅长 Park Ilha）正在面向青年视角，招募将推动新变化的“铜雀区青年区厅长”。
“铜雀区青年区厅长”从青年的视角发掘多样政策，并为扩大沟通与参与，赋予与区厅相同的职级，作为名誉职务运营。
该区计划面向居住或活动在铜雀区的19~39岁青年，公开招募并聘任青年区厅长、青年局长、青年宣传负责人及委员等共30人。
活动领域包括▲区政宣传 ▲安全环境 ▲行政自治 ▲城市交通等7个方面，任期自受聘之日起为期1年。
首先，青年区厅长将作为组织代表主持定期会议并出席各类活动。
青年局长代表各受聘领域，主持分科会议，统筹各领域政策发掘；宣传负责人则通过区政社会关系网络服务（社交媒体）开展宣传活动，或提出区政宣传方案。
受聘青年将通过参与重点项目现场活动、出席汇报会等方式，细化反映居民意见的政策并提高实效性。
为此，该区提供可随时召开会议的会议室，并开展能力提升培训。特别是将向优秀活动者颁发表彰，并向提出优秀政策建议者提供最高100万韩元的奖励。
报名时间为29日至31日，申请人可在铜雀区厅官方网站下载并填写所需文件后，提交至企划预算科（长承倍路161号）或通过电子邮件提交。
铜雀区厅长 Park Ilha 表示：“铜雀区拥有3所大学和鹭粱津考生街，是青年梦想与希望鲜活的地方”，并称“希望大家多多关注并积极支持，让青年的声音能够反映到区政之中”。
松坡区全国首创“合同制经理程序”自主开发……向5家机构销售为区财政增收
面向全国21家机构举办3次程序说明会……为区财政增收1000万韩元
松坡区（区厅长 Seo Gangseok）27日表示，全国首次自主开发“合同制经理程序”，并向包括瑞草区在内的5家机构销售，为区财政增收。
“合同制劳动者”是指签订有固定期限劳动合同的劳动者，随着公共岗位创造和辅助人力需求的增加，各机构此类人员数量持续增长。
该区顺应这一趋势，深切感受到需要一套为机关量身打造的合同制劳动者人事管理程序，自2021年起着手开发。同时，针对2021年11月实施的工资明细单发放义务化《劳动基准法》修订，提前布局，使劳动者能够随时开具所需证明材料。
松坡区合同制经理程序具备对合同制劳动者的工资、津贴、薪酬及出勤情况等进行综合管理的功能。劳动者可基于录入系统的信息，便捷地开具各类证明。
程序通过批量登记项目名称和人力信息，由各部门项目负责人每月录入出勤情况的方式运行。系统实现了工资计算的系统化、出勤记录的电子化，并具备个人信息保护功能，使职员和劳动者的满意度都很高。
该区自2022年4月起在区政中正式应用该程序，对421个项目、1600余人的工资管理实现了系统化。
随着全国首创“松坡区合同制经理程序”的成功落地，全国各市郡区的咨询接踵而至，该区面向全国市郡区共举办了3次程序推广说明会。
该区从去年参加说明会的机构中，向5家机构——▲瑞草 ▲荣川 ▲旌善 ▲华城 ▲唐津销售了该程序，获得1000万韩元非税收入。尤其是其中一家具机关原本购买并使用民间程序，之后决定引进“松坡区合同制经理程序”，也从侧面印证了其系统的优越性。
本月3日，16家机构参加的第3次推广说明会已圆满结束，今后计划与追加推广对象机构签订协议。此外，因众多机构提出要求，下半年还将追加举办第4次推广说明会。
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松坡区厅长 Seo Gangseok 表示：“我认为，自主开发优秀的尖端系统，不仅用于区政，还对全国各机构产生积极影响，这才是真正的业务创新”，并称“今后也将持续构建尖端行政，将松坡区打造为宜居便民的行政创新城市”。
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