为强化“内部沟通”,Air Busan近日举办了管理层与员工共同参加的座谈会。


Air Busan于本月23日在其办公大楼内举行了名为“Beer talk”的座谈会,约25名管理层与员工一边享用啤酒和晚餐,一边打破彼此之间的隔阂,进行自由交流。


据Air Busan相关负责人介绍,本次座谈会上包括首席执行官 Ahn Byeongseok 在内的全体高管悉数出席,通过与员工的直接沟通,提高了相互之间的理解。

Beertalk 参与者们正在拍集体纪念照。

Beertalk 参与者们正在拍集体纪念照。

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Air Busan不仅举办此次“Beer talk”活动,还策划了由“Tea Talk”“Small Talk”构成的“B.T.S”座谈会等项目,考虑到2030世代员工较多,正在准备符合年轻氛围的组织沟通项目运营。


公司还将通过让客舱、飞行、维修等全岗位员工共同参与的“Happy Together”研讨会,以及全公司运动会“钢铁本部”等活动,强化以组织单元为单位的沟通,并定期举行管理层与员工座谈会,逐步扩大在新冠疫情期间受到压缩的沟通渠道。


今年1月,为迎接春节,Air Busan以“由代表请客!”为名,在办公大楼和金海机场为员工举办了流动小吃车活动。从去年年底起,公司还创刊了内部通讯《鱼总共鸣》,共享公司主要资讯,循序渐进地强化内部沟通。


Air Busan相关负责人表示:“我们希望通过不拘形式的沟通,在内部员工之间形成牢固的信赖关系,营造健康向上的组织文化”,“在相互信赖的基础上,更快实现再次腾飞,成为引领后疫情时代的航空公司。”





本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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