尹称“每周工作超60小时不现实”…“69小时工时制”被废止
总统府连续三天发声…这次由安相薰首席紧急发布会
尹总统：“对工时上限没有封顶表示遗憾”…指示予以补充完善
尹锡悦总统近日就引发争议的工时弹性化政策表示，即便进行延长劳动，“每周工作超过60小时也是不合理的”，并指示制定补充方案。这实际上意味着全面搁置“每周69小时”制度，是针对以此为核心内容的雇佣劳动部工时制度改革方案持续遭到批评而采取的措施。总统办公室已连续第三天出面“灭火”。
总统办公室社会首席秘书安尚勋16日上午在龙山总统办公室举行简报会，就劳动部预告立法的每周最长69小时工作制改革方案表示：“总统认为，即使进行延长劳动，每周超过60小时也是不合理的”，“对政府在预告立法的方案中没有设置适当的上限封顶感到遗憾，并已指示进行补充。”
安首席秘书尤其指出：“（政府方案）是为了在劳资协商的基础上保障劳动时间选择权、健康权和休息权，但社会上出现了这是否是在助长长时间劳动的担忧声音”，“政府今后将更加细致地倾听MZ劳动者、未加入工会的劳动者、中小企业劳动者等一线各方的多样意见，制定补充方案。”
宣传首席秘书金恩惠前一天临时举行简报会表示：“尹锡悦总统劳动市场政策的核心，是保护MZ劳动者、未加入工会的劳动者、中小企业劳动者等劳动弱势群体的权利与利益”，“将在更加细致地倾听劳动弱势群体舆论后再确定方向。”当天下午，总统办公室还追加发表了立场。总统办公室补充称：“此前社会上误以为每周69小时是在未获劳动者同意的情况下推进的，讨论也被局限在‘69’这个数字上”，“我们主张通过民意调查和焦点小组访谈，来研究在52小时基础上增加到何种程度才合理、最符合劳动弱势群体的权利与利益。”
尹总统就工时改革方案突然下令进行补充审查，被认为是受到了负面舆论的影响。此前维持在40%区间的尹总统支持率，时隔4周已跌至30%区间。当日，为出席韩日首脑会谈而启程访日的尹总统通过总统办公室再次发表追加立场，也出于同样原因。总统办公室相关人士表示：“首先的立场是要倾听各界各层的声音并着手协调”，“政府此前在说明和沟通方面存在不足之处，也将努力予以弥补。”
总统办公室已连续三天表态，整体上被解读为：认为工时改革方案存在误解，将在充分征求意见后谋求补充方案。不过，鉴于负面舆论高涨，改革方案也有可能被全面修改。劳工界批评这是“助长长时间劳动的恶化改革”，反弹愈发强烈；与政府此前宣称“受到青年层欢迎”不同，连MZ工会也反对该改革方案。
MZ工会“刷新劳动者协商会”公开表示反对，称：“‘扩大延长劳动管理单位’这一内容，存在逆行于国际社会提高劳动条件最低标准的努力和历史性进步的因素。”该协商会还指出：“尽管我国法定公休日相对较多，但与主要发达国家相比，平均劳动时间更长的原因，在于延长劳动上限较高，产业现场延长劳动频发”，“连当初对每周52小时制度寄予的落地初衷都尚未实现。”
![“月薪150万不如去美国年入5亿” 首尔大·KAIST人才纷纷收拾行囊 [科学家正在消失]①](https://cwcontent.asiae.co.kr/asiaresize/93/2026051914165468840_1779167814.png)
有观点认为，以总统办公室为中心，政府和执政党将在广泛听取舆论后，在现行每周52小时与60小时之间确定每周最长工作时间。总统办公室点名提出的“因延长劳动而保障长期休假”的方案也可能追加出台。但即便事态告一段落，关于总统办公室与政府部门之间政策不协调的责任问题仍可能持续发酵。当日，总统办公室表示，“从现实情况看，并不认为会在劳资协议下真正实行每周69小时制”，同时又补充称“劳动部在汇报时并未将该工时上限明确报告”，试图划清与“追责论”的界限。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
