公务员工会批山火惩罚过重 vs 庆尚南道：防火工作懈怠将计入考核
近日，庆尚南道公布了森林火灾预防及应对特别对策，引发全国公务员工会庆南地区本部的反对。
公务员工会庆南本部15日召开记者会，表示“在山火发生原因中，占大多数的农事废弃物焚烧、入山人员失火对策等内容具体且可行，值得高度评价”，但接着指出，“听到要根据山火和大型山火发生次数向市、郡施加惩罚的内容时，简直不敢相信自己的耳朵”。
该本部批评称：“减少特别调整交付金和补助金，在申报项目评估时下调名次，对责任公务员进行人事处分，这些与森林火灾预防到底有什么因果关系？”
他们指出：“2009年，全罗南道曾有过对山火发生较多的市、郡在林业预算和申报项目上施加惩罚的案例，但那样做森林火灾就减少了吗？”并主张，“掌握人事权和预算权，以此威胁市、郡，并不能预防山火，只会打击一线公务员的士气”。
本部表示：“目前与森林火灾相关的工作已经是一线公务员在现场最不愿意去的部门，如果再给予人事上的不利，只会更加被敬而远之”，并呼吁“不要把责任转嫁给一线公务员，而应对辛苦工作的市、郡公务员给予鼓励和安慰”。
他们向庆尚南道提出了扩大森林火灾预防和扑救队员编制、禁止在日落后投入不配备安全装备的公务员、道知事及行政副知事应当自我反省等要求，并呼吁各市、郡守拒绝接受庆尚南道将责任转嫁给基层的森林火灾对策。
对此，庆尚南道方面表明立场称：“森林火灾从预防到应对，责任人必须动员整个组织进行系统化管理”。
道政府通过说明资料强调：“森林火灾应对涉及灭火、居民避难、灾民救助、脆弱设施和危险设施管理等，并非某一名公务员或某一个部门就能完成的工作”，“包括副首长在内的责任人必须怀着使命感，通过动员一切可用资源，以系统化的机制进行应对”。
说明中还称：“如果责任人疏于采取森林火灾预防措施，或在山火发生初期未能采取适当措施，将会对道民的生命和财产造成巨大损失”，“本次森林火灾对策之一，就是要求责任公务员对所承担的工作怀有使命感，积极投入森林火灾预防”。
接着又表示：“有关森林火灾的道政方向，是要求包括副首长在内的责任公务员，负起责任，从预防到应对进行全程管理”，“如果因工作疏忽导致事态发展成大型山火，将对相关事项进行调查，如判断处置不当，将把这一情况反映在人事上，这是此次对策的本意”。
庆尚南道补充称：“今后道及各市、郡公务员将继续尽最大努力，保护道民的生命和财产。”
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