总统办公室：“工时弹性化，将在听取劳动弱势群体意见后再确定方向”

by Lee Kimin

Published 15 Mar.2023 10:56(KST)

负面舆论在MZ世代中扩散
总统室连续两天强调听取意见

总统府15日就以每周最高69小时劳动为骨干内容的雇佣劳动部工时制度改革方案表示，“每周最高劳动时间将更加细致地听取劳动弱势群体的舆论后再确定方向”。

宣传首席秘书Kim Eun-hye当天上午在龙山总统府简报中表示：“Yoon Suk-yeol总统的劳动力市场政策核心，是保护MZ劳动者、未加入工会的劳动者、中小企业劳动者等劳动弱势群体的权益。”

她接着强调：“工时弹性化政策，是将原本以周为单位捆绑的制度，改为按月、季度、半年、年度等单位由劳资自由协商，但每周最高劳动时间将更加细致地听取劳动弱势群体的舆论后再确定方向。”

由于此次改革的核心被表述为“通过自由协商扩大对工时的选择权”，因此在维持对现行每周52小时工作制进行弹性化改革这一方向的同时，外界预计，对于把一周最高劳动时间定为69小时的部分将会有所修改。

Yoon总统前一日还就工时改革方案指示幕僚称：“要在立法预告期间，细致聆听劳动者的各种意见，特别是MZ世代的意见，检讨法案内容及对全民沟通方面需要补充之处。”

图片由联合通讯社提供

此前，劳动部于本月6日发布劳动法修正案立法预告，内容是修改现行仅允许劳动者每周最多工作52小时的制度，在忙碌时期允许最多工作69小时。

当时政府解释称，这是“反映MZ世代意见，旨在让劳动者在工作多的时候集中劳动，在闲暇时能够通过长假充分休息”。

然而，作为MZ工会的“刷新劳动者协商会”也于本月9日公开表明反对立场，称“扩大延长劳动管理单位，存在背离国际社会提高劳动条件最低标准的努力和历史性进步的因素”。

“刷新”还指出：“尽管我国法定公休日相对较多，但与主要发达国家相比，平均劳动时间仍然更长，其原因在于延长劳动上限偏高，且产业现场延长劳动频发”，“对每周52小时工作制所寄予的落地期待也未能实现”。

总统府连续两天强调就“每周最高69小时制”广泛收集意见，被认为是为了阻止以青年群体为中心的负面舆论扩散。Kim首席当天的简报也是在未预告的情况下突然进行的。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。