为加速向软件定义汽车（Software Defined Vehicle，SDV）体系转型，现代汽车今年上半年将大规模招聘信息技术领域的资深人才。
现代汽车表示，自本月15日起，将通过现代汽车招聘官网，面向信息通信技术本部全部门启动规模达三位数的资深员工常年招聘。
招聘领域共计13个职务，包括：▲信息技术规划 ▲项目经理 ▲服务软件开发工程师 ▲解决方案架构师 ▲数据与基础设施工程师 ▲开发者关系（Developer Relations，DR）等。各领域具体资格要求及工作内容等详细信息可在现代汽车招聘官网查询。
此次大规模资深人才招聘，是为在现代汽车集团“到2025年为止所有车型都将以软件为中心进行开发”的SDV愿景下，积极吸纳优秀信息技术人才而推进的举措。现代汽车信息通信技术本部顺应向SDV开发体系转型的步伐，正在客户渠道服务、商务平台、大数据平台等多个领域，直接开发实现SDV所需的信息技术服务。此外，该本部还将车辆在设计、生产、销售、行驶、二手交易等整个生命周期中产生的各类数据进行融合与加工，努力为客户提供创新的用车体验和服务。
不仅如此，公司还引入了不分职级、成员可自由交流意见的代码评审文化，着力营造有利于取得最佳成果的工作环境，并积极支持员工为个人成长而开展的内部与外部培训活动。除此之外，公司还组建了开发者关系（Developer Relations，DR）组织，使开发文化持续向全球信息技术企业水准看齐。在扁平而灵活的工作环境中，为便于协作，公司引入了据点办公和弹性工作时间制等制度。
现代汽车相关负责人表示：“在全世界数千万辆汽车通过互联网互联并产生海量数据的出行环境下，为客户提供一致的界面和稳定的服务至关重要”，“为此而亲自设计和开发全球信息技术服务的经验，将对开发者的成长和职业发展大有裨益。”
另一方面，为加速向SDV开发体系的转型，现代汽车除本次信息通信技术本部招聘外，还通过每月常年招聘的方式，招募信息娱乐、自动驾驶、机器人、电装等研发领域的软件资深开发工程师。此外，在围绕强化未来出行时代主导权的竞争日益加剧的背景下，公司还通过发布旨在强化和内部化软件技术能力的新业务战略、举办开发者大会等多种举措，付出多方面努力。
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