设计振兴院推进设计师能力提升项目
派遣国内外实习…累积实务经验并支持就业
韩国设计振兴院今年将投入约60亿韩元预算，启动支持设计领域人才培养的项目。
面向设计领域人才培养的3个项目将于本月发布公告，并面向参与教育和实务能力强化项目的设计师及企业进行招募。
国内设计专业毕业生每年多达2万人，但由于企业在招聘设计师时更偏好有经验者，导致设计人才供需之间出现错配现象。
根据设计产业统计调查，设计企业中有41.9%在招聘设计人才时将“工作经验”作为首要考虑因素，“作品集”以31.5%位居其后。新入行设计师因缺乏工作经验而难以获得就业机会，陷入恶性循环。
为解决这一问题，振兴院将推进▲世界一流设计师培养项目（17亿韩元）▲海外实习支持项目（13亿韩元）▲青年衔接K-Design Power Up项目（29.7亿韩元）等。
世界一流设计师培养项目通过选拔具有潜力的设计相关专业在校生，为其提供设计实务教育和产学合作项目参与机会，培养实务型人才。去年与BMW、LG生活健康、三星卡等21家全球企业合作，运营了涵盖多个领域的29个产学项目。
海外实习支持项目旨在强化韩国设计师的全球竞争力，将其派遣至优秀海外企业担任实习生，并提供岗位培训。截至目前，共有267名实习生在179家企业积累了全球实务经验，2021年参与者中有49.5%进入国内外优秀企业就业。
去年还新启动了青年衔接K-Design Power Up项目，将青年设计师派遣至国内中小·中型企业及专业设计公司实习，并提供人工成本补贴。共有307名实习生在237家公司获得一线实务经验，其中31.9%的实习生被派遣企业录用为正式员工。
振兴院今年将三大项目的整体规模较去年进一步扩大，并将通过强化教育与导师辅导，更加注重提升参与者的实务能力。
Yoon Sangheum韩国设计振兴院院长表示：“今后将致力于培养符合一线需求的人才，推动创设更多设计岗位，实现人才供需的平衡。”
希望参与相关项目的设计师和企业，可通过振兴院官网“人才培养及教育”栏目查询具体申请条件和报名方式。
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