大元制药于14日表示，将开展2023年上半年新入职及有经验人员的定期公开招聘。
招聘领域包括：▲营业（处方药/非处方药/消费者保健品）▲市场营销（处方药/学术）▲研究开发（业务开发/临床/医学写作/药物警戒/合成研究/药理研究/评价研究/制剂研究/健康功能食品）▲信息通信技术支援部（信息化开发）▲香南工厂（分析/管理药师/生产设备/原料管理）▲镇川工厂（管理药师/生产设备/生产）等。
本次招聘在书面材料筛选之后，将依次进行性格与能力倾向测试、第一轮实务面试、第二轮高管面试，最终选定录用人员。
“大元制药DNA招聘”是大元制药自2021年起实施的招聘制度，旨在通过以能力为中心、而非以“规格”（学历、资历等）为导向的招聘方式，寻找具备“大元人DNA”的人才。公司将大元制药员工应具备的共通能力，以及各岗位履职所需的职务能力，作为核心价值加以考量。
大元制药将举办线上招聘说明会及咨询会。15日将通过YouTube直播举行非面对面招聘说明会及岗位介绍栏目，16日则通过KakaoTalk公开聊天室开展线上咨询会。此外，求职者还可通过大元制药官方YouTube频道观看在职员工介绍公司生活、各岗位优劣势及应聘技巧等内容的访谈视频。
书面材料接收截止时间为20日下午5时30分。其他详细事项可通过大元制药招聘官方网站查询。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
