中小企业振兴公团上半年招聘60名新员工

by Kim Chulhyun

Published 09 Mar.2023 08:41(KST)

普通岗位50人·公务岗位10人
以职务为中心的无简历招聘

中小风险企业振兴公团（理事长 Kim Hakdo，以下简称“中振公”）9日表示，将通过2023年上半年新入职员工公开·限制竞争招聘，创造规模为60人的新增就业岗位。

应聘可于10日至27日通过中振公招聘官网进行。自3月受理报名开始，依次经过书面审查和笔试（国家职务能力标准基础评估、性格测试、专业客观题）、面试程序（第一轮、第二轮），于6月最终录取合格者。

一般职将招聘行政岗位38人、技术岗位12人。其中部分岗位以限制竞争方式招聘国家有功者5人、资格持有者（会计、税务、人力资源管理、档案管理）7人。公务雇员（无固定期限合同制）则按地区和业务共招聘10人。

此外，上半年新入职员工招聘将以国家职务能力标准为基础，采取无差别“盲选”招聘方式进行。中振公将实施在年龄、学历、出身等方面不设限制的开放式招聘，并兼顾国家有功者、残障人士等群体的社会公平性招聘。

中振公理事长 Kim Hakdo 表示：“中振公去年共招聘新入职员工和青年实习生180人，被评为盲选招聘优秀机构并获企划财政部部长奖。今后也将通过在学历、年龄、出身等方面不设差别的盲选招聘，努力确保应聘者能够在透明、公正的环境中被录用。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。