政府正在推进的“每周工作69小时改革方案”遭到在野党和劳动界的强烈反对。共同民主党代表 Lee Jaemyung 指出，这是“强迫国民过劳死”，并提高了声量；两大工会也批评称，“这一方案超过了认定为工伤过劳的标准——‘每周64小时’”。尽管执政党和经济社会劳动委员会强调“并非每周都要工作69小时”，试图灭火，但能否平息反弹仍是未知数。
Lee 代表8日在国会召开的共同民主党最高委员会议上表示：“政府称要强行推进把每周劳动时间最多延长到69小时的劳动改恶。对尹锡悦政权而言，劳动者不是国民，而是被剥削的对象”，“通过延长劳动时间来增加产量的时代早已结束”，批判了政府。
共同民主党院内代表 Park Honggeun 也表示：“（在大选过程中）原以为是失言的尹总统‘每周工作120小时’言论，在政府成立不到1年就变成了现实”，“根据政府改革方案，每周52小时的劳动时间最多可增加到80.5小时”。所谓“最多80.5小时”是劳动界部分人士的主张，是以每周7天上班为前提的极端案例。
执政党认为，“每周69小时”这一表述可能引发“每周都要工作69小时”的误解，因此以“可以之后集中休息的弹性工作制优势”为中心展开应对。国民力量党政策委员会议长 Sung Iljong 在文化广播公司《Kim Jongbae 的视线集中》节目中表示：“我认为部分人士是在为反对而反对”，“一提到‘每周69小时’，就被歪曲成好像每周都要工作69小时，从而造成了一些混乱”。
与此同时，执政党开始大力宣传可以把加班时间“存起来”以后集中长时间休假的特点。他强调说：“把这段时间（加班时间）存起来，比如说原本只休一周假，现在可以休两周”，“这次还要作出一项改变，如果周末等时间加班，假设工作了10个小时，就可以额外多休50%的时间”。也就是说，通过“劳动时间储蓄账户”等方式，工作10个小时，就给出可以多休15个小时的“奖励”。
经济社会劳动委员会委员长 Kim Moonsu 提出了“现实论”，称现行“每周52小时制”在广播业、法律界以及季节性工作较多的制造业等领域存在诸多不适用之处。他在首尔广播公司《Kim Taehyun 的政治秀》节目中表示：“如果严格追问‘是否遵守每周52小时’，那么几乎所有企业都会受到处罚”，“典型的例子是，当广播公司转播世界杯或奥运会时，从事相关工作的人员不可能在中途说‘我已经工作满52小时了，所以要先从转播中抽身去休息一下’，然后就停下来不干了”。
但也有不少声音指出，“集中休假”在现实中难以实现。即便是法律保障的育儿假，在劳动现场也经常因为顾虑周围眼光而难以真正使用。对此，Kim 委员长表示：“虽然不可能立刻实现，但必须努力让在职劳动者也能使用自己的假期，同时要强化监督”，“还要进一步加强劳动现场的劳动监察，受理哪里存在做不到的情况的举报，同时企业老板们也要改变”。也就是说，要通过强化劳动监察来应对。
政府与执政党强调，根据劳资协商结果，也可以不引入每周69小时制，但舆论指出，这一说法无视了国内工会组织率仅为10%的现实。还有意见认为，政府在不考虑恶劣工会环境的情况下，只突出个别工会的越轨行为，将工会“妖魔化”。对此，Kim 委员长表示：“如果过于强调法治，劳动者是否仅凭法律就能切实维护自己的权利？而且法律也有不完善乃至错误之处，因此需要与劳动者进行广泛对话，通过劳资政三方协商来推进改革。”
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