秋庆镐：“今年就业预算逾70%将在上半年执行”
政府考虑到当前经济与就业放缓形势，计划在今年约15万亿韩元就业预算中，超过70%将在上半年执行。特别是，为保障弱势群体生活稳定的直接就业项目，将在去年基础上再扩大1.4万人，今年共招聘104.4万人。
副总理兼企划财政部部长 Choo Kyungho 8日在政府首尔办公大楼主持召开紧急经济部长会议时公布了上述计划。他表示：“在就业人数增幅收窄与经济放缓叠加之下，民众对就业放缓的体感可能会更为强烈。”
Choo 副总理就今年就业形势说明称：“去年新增就业人数较往年扩大逾2倍，达到82万人，而今年将放缓至10万人左右，预计就业人数将回归长期趋势水平。”
关于就业增幅放缓的原因，他表示：“主要是受去年就业向好带来的统计基数效应、人口老龄化等人口结构变化以及经济放缓等多重因素综合影响。”同时指出：“尽管近期对就业放缓的忧虑加剧，但产业一线的空缺岗位却在增加，劳动力市场失衡现象仍在持续。政府将针对不同行业实施定制化措施，同时扩大本国劳动力流入、放宽对外国劳动力运用的限制，以强化岗位匹配。”
他表示：“考虑到经济与就业放缓环境，今年规模为14.9万亿韩元的就业预算，将有70%以上在上半年执行。特别是，为保障弱势群体生活稳定的直接就业项目，将在去年基础上扩大1.4万人，今年计划共招聘104.4万人。”他接着表示：“为尽快向年初急需工作和收入的群体提供支持，截至2月底，已完成82.8万人招聘，超过去年同期水平。我们将力争在一季度招聘不少于92.4万人，尽可能加快执行进度。”
为6大“缺工”行业指定负责官
政府还计划针对制造、物流与运输、保健与福利、餐饮、农业、海外建筑等6个缺工问题突出的行业，分别指定主管部门责任官，推动解决岗位空缺。
Choo 副总理表示：“在造船业，将在焊接、涂装等生产岗位方面，今年培养2000名人才，并通过未来人才培养中心扩大专业人才培养等定制化培训。”他强调：“同时将临时新设5000人规模的造船业外国人力配额，通过原承包与分包企业协作开展职业培训，为一线及时输送可立即上岗的人才。”
他还补充说：“在保健福利行业，将以工作5年以上的护理员为对象，试点实施晋级制，拓宽职业发展路径；在物流行业，将扩大对自动化设备建设的支持，减轻劳动者工作负担。”今年起，在已允许访问同胞（H-2）从事的装卸作业基础上，政府还将研究允许其从事分拣作业的方案。
造船业扩大对新入职者的“希望公积”
Choo 副总理还表示，作为上月造船业原承包与分包企业及政府和地方自治团体签署的造船业共生合作协议的后续措施，政府将推进共生配套支持项目。他指出：“近期造船业船舶订单大幅增加，但由于分包劳动者待遇恶劣等原因，预计截至今年年底将出现1.4万名生产人员短缺。政府将在原承包与分包企业切实履行协议的前提下，积极支持缓解用工短缺和经营困难。”
Choo 副总理表示：“为改善造船业劳动者待遇，将大幅扩大新入职者希望公积项目，并新设面向分包企业在职劳动者的资产形成支持项目，暂定运行2年。同时，将强化财政支持，使共同劳动福利基金在今后3年内扩大至目前的2倍规模，持续缩小原承包与分包企业之间在劳动条件方面的差距。”
政府决定进一步扩大去年试点实施的、面向合作企业新入职者的“造船业希望公积”项目。该项目为期1年，劳动者缴纳150万韩元，地方自治团体再出资150万韩元，中央政府出资300万韩元，帮助其累计形成600万韩元资产。此前仅面向45岁以下劳动者，今后将取消年龄条件，并在原有蔚山、巨济两地基础上，新增釜山和群山为适用地区。
此外，他还补充说：“为尽快缓解当前紧迫的经营困难，将把延缓缴纳雇佣与工伤保险费的措施延长6个月至年底，并对诚实缴纳拖欠保险费的企业，暂时允许其享受雇佣保险项目支持等，配套推进制度性支持。”
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