“责任重大” KT社长候选人尹 Kyunglim…正面突围能否奏效（综合）
KT董事会全体董事选定社长 Yoon Kyunglim
被评为最符合KT首席执行官形象的人选
即便股东大会通过，正式任命前仍被看好坎坷不断
“感到肩负着重大责任。”
KT下一任首席执行官（CEO）确定由KT集团转型事业部部长Yoon Kyunglim（社长·60岁·见照片）出任。外界关注他能否顶住执政阵营的反对，在本月底召开的定期股东大会上顺利过关。
“革新过去惯例，积极配合政府政策”
KT董事会7日表示，经全体董事一致同意，确定由社长Yoon Kyunglim作为下一任代表理事候选人，并决议将其作为议案提交定期股东大会推荐。Yoon Kyunglim当天通过感言表示，“对政府和股东的忧虑深表共鸣”，“作为候选人，将在股东大会召开前积极沟通，努力达成共识”。他尤其表明，将对引发争议的股权分散企业公司治理结构问题以及源自过去惯例的问题进行大胆革新，并积极配合政府政策。他表示，“网络和数字基础设施的稳定运营与国民日常生活直接相关，我会确保任何时刻都不出现动摇”，“将尽最大努力，使业务与组织尽早步入正轨，从而提升股东价值”。
引领数字平台企业的合适人选
KT董事会认为，Yoon Kyunglim是最符合KT代表理事形象的人选。Yoon Kyunglim在面试中，凭借数字化转型专业能力，提出了在变化的市场环境下KT成长为全球数字平台企业的未来愿景。董事长Kang Chunggu解释称：“Yoon Kyunglim在通过开放式创新开发新成长业务以及在结盟、合作方面能力出众，被认为能够主导向人工智能企业的创新转型。”
当天，前KT企业部门部长Park Younyoung（社长）、社长Yoon Kyunglim、KT企业业务部门部长Shin Sujeong（副社长）、前KT大众业务总括部部长Lim Heonmun（社长）等4名候选人接受了深度面试。董事会以基于数字化转型（DX）能力构建可持续增长基础、追求变革与创新、提升企业价值、强化环境·社会·公司治理（ESG）经营等为重点，对候选人进行了审查。
针对政府和国会等方面所担忧的股权分散企业公司治理结构问题，董事会计划通过外部咨询，对首席执行官遴选流程、公司内部候选人梯队培养等现状进行检查，并制定具备客观性的改进方案。
Yoon Kyunglim其人
1963年出生的Yoon Kyunglim毕业于首尔大学经营学系，在韩国科学技术院（KAIST）获得管理科学硕士学位和经济学博士学位。他于2006年进入KT，先后担任新事业推进本部长（常务）、2008年媒体本部长（常务）、2009年服务开发室室长（常务）等职，负责新业务发掘以及媒体等融合业务。此后他转至CJ工作，后于前会长Hwang Changgyu任期内的2014年回到KT。2019年又跳槽至现代汽车，之后在代表理事Koo Hyunmo的延揽下，于2021年重返KT。
在公司内部，他被视为典型的“战略通”。据悉，他在推动现代汽车和CJ对KT进行大规模投资方面发挥了主导作用。现代汽车为推进未来出行技术合作，与KT进行了股权互换；与新韩银行也通过股权互换结成了战略同盟。他还亲自统筹了CJ ENM在线视频服务（OTT）“Tving”和KT OTT“Season”的合并。
能否说服执政阵营和股东
在通过股东大会正式获任之前，预计前路坎坷。Yoon社长被称为代表理事Koo Hyunmo的“右臂”，是遭到执政阵营否决最为严重的候选人。此前，隶属国会科学技术信息广播通信委员会的执政党议员以4名候选人全为KT前、现任高管为由，批评称这是“只属于他们自己的联赛”。他们还指出Yoon社长本身是董事会成员，称这“就像裁判下场当球员”。
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预计在股东大会上将上演赞成与反对票之争。国民年金（持股8.53%）、现代汽车集团（7.79%）、新韩银行（5.58%）等在政府影响下投反对票的可能性较大。国民年金既是新韩金融控股公司的最大股东（持股8.29%），也是现代汽车的第二大股东（7.78%）。不过，如果中小股东积极行使表决权，局面也可能出现变化。KT中小股东持股比例为57%（以去年9月为准）。
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