政府在6日表示将推进对“每周52小时工作制”的大规模改革后，中小企业界表达了欢迎立场。
中小企业中央会当天通过立场文件表示：“我们欢迎政府发布的工作时间制度改革方案，将目前仅允许以周为单位的延长工时计算周期，扩大至月度、季度、半年度和年度，并允许通过劳资协商选择延长工时。”
中小企业中央会称：“每周52小时工作制全面实施已过去一年半，但其间中小企业一线因严重的招工难和不规则的加班问题困扰，42%的中小制造企业仍然诉苦难以遵守该制度”，“去年末，对30人以下企业允许额外延长8小时工作的措施到期失效，使得当前中小企业一线处于混乱状态。”
中小企业中央会接着表示：“所幸此次政府改革方案拓宽了延长工时计算周期的选择空间，使企业能够根据行业特性和现场情况灵活运用工时”，“预计将大幅缓解遵守交货期和招工难等经营难题。”
中小企业中央会还呼吁今后继续审议多种延长工时上限的放宽方案。中小企业中央会表示：“我们认同保护劳动者健康权是重要议题，但为提高制度改善效果，有必要预先应对工作量激增的情况”，“应进一步研究借鉴美国那样不规定延长工时上限，或日本那样允许月度最长延长工时100小时、年度最长延长工时720小时等，由劳资协商自主选择的方案。”
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