Kim Gimon：“业务量激增时每月可延长工作100小时”（综合）
中小企业中央会召开记者恳谈会
发布尹政府第2年政策课题
强调大企业与中小企业自发共生
中小企业中央会会长 Kim Kimon 称：“在业务量激增时，需要改进为允许每月最多加班100小时或每年最多加班720小时。”
Kim 会长当天在首尔汝矣岛国会大厦的中小企业中央会召开记者恳谈会，发布了“尹锡悦政府执政第2年中小企业政策课题”。他提出了政府为恢复中小企业活力应当推进的6大领域。
6大领域为：△推进有利于就业的劳动改革 △构建大企业与中小企业共生文化 △促进中小企业成长与投资 △推进中小企业金融政策现代化 △激活中小企业出口 △将协同组合打造为中小企业成长平台等。
他尤其在劳动改革方面，建议放宽每周52小时工时制度、将额外8小时加班制度永久适用、废除外籍劳动者配额制等。
此前当天，政府发布了将加班基准从“周”单位扩大到“月”单位以上的每周52小时工时制改革方案。Kim 会长表示：“欢迎政府的发布”，但同时指出：“从中小商工人立场看，在业务量暴增时，有必要像日本那样，进一步改进为允许每月最多加班100小时或每年最多加班720小时。”
他表示：“实在令人着急，为什么想工作的劳动者不能多工作，反而要去打第二份工”，“企业和劳动者都希望有一个能够多工作一些的环境。”
他在谈到大企业与中小企业之间共生的必要性时，再次举了日本的例子。Kim 会长表示：“日本的百货商店通过将销售商品与传统市场区分开来，来保护街区商圈”，“据说一旦街区商圈举办庆典，百货商店反而会帮忙做广告。”
他接着表示：“如果大家抱着‘大企业发展了中小企业才能发展，中小企业发展了大企业才能发展’的想法来进行经济活动就更好了。”
Kim 会长还就将从今年下半年开始正式实施的供货单价联动制，呼吁大企业自发共生。他表示，在委托与受托企业协商一致决定不实行联动的情况下，无需在合同中记载有关供货单价联动事项的条款，是“出于和合的意义”。
他称：“虽然被说成是对中小企业不利的‘毒条款’，但我们是以‘要和合’的意义把这一内容写进法律的”，“希望更多大企业能够自发在共生方面发挥表率作用。”
另一方面，中小企业中央会当天发布了上月17日至28日以500家中小企业为对象实施的意见调查结果。
在此次调查中，中小企业经营者将僵化的劳动市场（34.0%）、低生育率与老龄化加剧（20.8%）、过度监管（19.4%）选为韩国经济面临的最优先解决课题。
作为中小企业当前面临的主要困难（可多选），他们提到原材料价格上涨（47.0%）、用工荒加剧（46.4%）、人工成本上升（39.8%）等。
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