Hyundai Motor 社长 Jang Jaehun 名义股东信
现代汽车表示，公司已对北美地区整体用工情况进行了调查，另外未再发现雇用未成年人的案例。自3月起，公司将与美国劳工部合作实施与用工相关法规的合规教育项目，以建立更加严格的用工管理体系。
24日，现代汽车在投资者关系网站上刊登了以代表理事Jang Jaehoon名义发布的致股东信。Jang社长表示：“我们针对整个北美供应链的用工形态进行了调查”，“目前在其他北美一级合作伙伴处未发现雇用未成年人的案例，并已确认其全部具备合法的用工形式。”
他接着表示：“现代汽车今后将以本次调查结果为基础，构建更加严格的用工管理体系”，“在不当用工相关问题上，我们将再次重申坚持零容忍原则。”
此前，现代汽车已确认北美两家合作公司存在雇用未成年人的事实。此后，现代汽车美国法人对北美地区29家一级合作伙伴进行了调查。为确认合作伙伴是否遵守相关劳动法并制定必要措施，现代汽车要求其向外部独立审计机构提交相关资料。
现代汽车确认，第三方用工中介机构向合作伙伴提交了有关劳动者的错误资料。由此，SL Alabama、SMART Alabama等两家合作公司已中止与此类用工中介机构的交易。此外，现代汽车也在清算与SMART Alabama之间的股权关系。
Jang社长表示：“现代汽车在所有事业场所都不容许任何形式的不当用工”，“我们将对不当用工采取零容忍态度，确保不再发生违反合规规定的情况。”
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