[时是非非]企业是一流，工会是几流

by Cho Youngjoo

Published 27 Feb.2023 14:03(KST)

已故三星会长 Lee Kunhee 发表“政治四流”言论是在1995年。当时他表示：“政治是四流，行政是三流，企业是二流。”因为这番话，他在政界“被记仇”，但也赢得了许多人的共鸣。那么，28年过去后的今天又如何呢？

企业已跻身一流，这一点很难否认。三星、SK、现代汽车、LG 等企业已成长为世界顶级公司。去年，全球品牌咨询公司 Interbrand 发布的“全球百强品牌”榜单中，三星电子连续3年位列第5名。其品牌价值高达877亿美元（约114万亿韩元）。品牌价值高于三星电子的，只有苹果、微软、亚马逊和谷歌。现代汽车（第35位）的品牌价值被评估为173亿美元（约22万亿韩元），在全球汽车品牌中位居第6位。起亚（第87位）也跻身全球百强品牌之列。

这些企业的成长离不开持续不断的技术开发和创新。三星电子在巩固全球第一大存储半导体企业地位的同时，在移动终端市场也不断威胁苹果，稳固自身阵地。现代汽车长期投资于氢燃料电池汽车、电动车等下一代出行工具的开发，并通过 Genesis 等高端化战略，彻底洗刷了过去被称为“空壳车”的屈辱。SK 和 LG 旗下公司也在半导体、电池等领域逐步确立为世界一流企业。

在这一过程中，有几个值得关注的点，那就是企业的透明度。20年前，韩国企业仍然被海外投资者以怀疑的目光审视。以“财阀”为代表的韩国企业形象，始终摆脱不了会计不透明、经营判断受所有者一言堂左右的“二流企业”印象。部分大型企业所有者甚至因承担粉饰会计事件的责任而身陷囹圄。这样的韩国企业，一方面在政府、投资者和消费者对会计透明度的压力下被迫改变，另一方面也出于要成为世界级企业这一无法回避的选择，全力提升透明度。为了生存，企业实际上别无选择，只能确保透明经营。

2011年，国际财务报告准则（IFRS）全面引入，2017年又通过修改《外部审计法》推进会计制度改革。对非营利组织和团体的会计透明度要求也在不断加强。去年，针对公益法人和私立大学的定期指定审计制度开始实施，明年起，公寓等共同住宅也必须接受外部审计。

那么，一流企业的工会又处于何种水平？工会在20世纪80年代的民主工会运动中，改善了处境恶劣的劳动者人权，是推动韩国社会民主化的中坚力量之一。工会为对抗不公待遇而发起罢工时，曾获得全民性的支持。然而，现在还有多少人会为工会鼓掌，令人疑惑。