浦项市青年就业率创疫情以来新高…今年将继续冲刺
2022年下半年就业指标持续增长
面向青年定制的就业支持政策推进成效
[亚洲经济岭南采访本部记者 Lee Dongguk] 据悉，浦项市2022年下半年就业指标呈现出持续上升趋势，其中青年就业率创下新冠疫情以来历史最高纪录。
根据统计厅于上月21日发布的2022年下半年主要就业指标，浦项地区就业率（15岁以上人口中就业者比例）为58.8％，同比提高0.3个百分点。同时，经济活动参与率也上升0.7个百分点等，其它就业指标同去年同期相比也呈现增长趋势。
特别是青年就业率同比提高3.8个百分点，达到38.8％，在新冠疫情后长期停留在30％出头至中段的水平基础上，创下历史最高值。
这被认为是浦项市为应对内外部经济危机，持续推进青年定制型岗位支持政策和青年就业支持项目，并通过运营浦项市就业支援中心等方式，致力于缓解招工与求职双向困难所取得的成果。
浦项市先后推进了▲浦项青春中心和创业平台 ▲青年创业LAB ▲庆北内容企业支援中心运营 ▲中小企业实习生转为正式员工 ▲中小企业新录用员工体检费用支持 ▲“一企多招一名青年”支持促成正式就业 ▲就业共感支付卡支持项目等。
同时，市政府将今年的就业目标定为“以市民为中心！创造3.25万个更优质岗位！”，并计划积极推进符合地区需求的定制化技术人力培养、缓解岗位错配、支持工作条件恶劣的中小企业等强化定制化就业支援的项目。
为此，浦项市将重点推进▲青年就业能力提升支持 ▲提供青年岗位体验 ▲新成长产业等以地区产业为基础的定制化职业培训 ▲通过产学合作培养定制化技术人力 ▲以青年预备创业者为对象的创业支持 ▲为实现工作与家庭平衡提供女性岗位 ▲为老年人和残障人士等就业弱势群体提供稳定岗位等计划。
今年目标的3.25万个岗位，比前一年浦项市提供的3.1586万个岗位增加了1000余个，就业预算方面，包括通过地区社会基础设施（SOC）项目投入的3941亿韩元（其中国费1092亿韩元）在内，预计总计投入5683亿韩元。
市长 Lee Kangdeok表示：“在高物价等经济低迷导致市民面临困难的情况下，我认为提供稳定的就业岗位是重要课题”，并称“将通过筹划多样的就业项目以及培育具有竞争力的未来新成长产业，为持续创造优质岗位而更加努力”。
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