现代三湖重工开展高校应届生质量意识培训

Published 22 Feb.2023 13:48(KST)

Updated 15 Aug.2025 19:15(KST)

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面向今年入职的60人…分两批进行

[亚洲经济湖南采访本部记者 Seo Yeongseo] HD现代旗下子公司现代三湖重工业通过扩大招聘大学毕业生新员工，积极推进人才培养。

据重工业公司22日消息，面向今年入职的大学毕业生新员工，自本月1日起正在开展提升质量意识的培养培训。

今年1月入职的现代三湖重工业新员工们高喊“加油”。现代三湖重工业供图

此次为期约一个月的培训，通过学习和实操质量体系相关理论与实践，旨在提升新员工的质量意识。

培训内容包括：△内业和外业各工序检验质量管理实操 △分装配阶段的精度及主要管理事项实操 △液化天然气货物围护系统（LNG CSS）质量管理及测试等。

培训对象为今年1月入职的60名大学毕业生新员工，分两批每批30人进行。1日启动的第一批培训将持续至下月2日，第二批培训将于下月6日至31日进行。

特别是此次培训通过系统化学员管理实施考核，并计划对成绩优秀者进行奖励。

另一方面，现代三湖重工业近期因接单量扩大，正逐步增加新员工招聘规模。

继2021年招聘54人、去年招聘71人之后，今年已招聘60人，这是自2008年景气高峰期招聘73人以来的最大规模。

该公司去年接获48艘船舶订单，金额达87亿美元，超过年度目标的190％。今年截至目前已承接液化天然气运输船2艘和集装箱船19艘等共21艘，金额约34亿美元，已达到年度目标的132％。

现代三湖重工业相关负责人表示：“随着订单增加，我们正在扩大新员工招聘”，并称“近期环保型船舶订单增长，使得培养兼具热情和能力的人才愈发重要”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。