光州西区指定并运营“创新部门”…改善组织文化方式

Published 20 Feb.2023 14:47(KST)

[亚洲经济湖南采访本部记者 Shin Dongho] 光州广域市西区于20日在区厅三层“分享大厅”召开今年首次西区未来创新委员会全体会议，决定指定并运营“创新部门”，以改善第8届民选政府的工作型组织文化方式。

据西区20日消息，当天会议围绕上月在行政创新、文化经济、城市环境、保健福利等4个分科别进行的讨论事项进行共享，并就主要政策提出建议。

西区于20日召开未来创新委员会第三次全体会议。西区提供

作为代表性政策课题，选定了通过运营创新部门，率先变革组织文化。

西区为实现以居民为中心的“社区政府”，正在运营丰岩洞、金湖1洞、东川洞、治平洞4个分区据点洞，发挥着引领性作用。

对此，与会委员一致认同区政府内部也有必要设立引领组织文化变革的创新部门，并要求该创新部门通过集中办公、弹性工作制以及多样化教育和标杆学习等方式，营造一个愉快且富有创造力的工作型组织文化。

此外，小商工现状数据体系化、符合城市发展方向的碳中和路线图制定、疗养设施先进模式开发、职员压力管理项目义务化等多种意见也被采纳为建议。

被采纳的建议将通过主管部门审议等程序，积极反映到区政中。

西区厅长 Kim Ikang 表示：“为让居民生活得更好而思考要改变什么，这就是创新的起点”，并称“将凝聚代表各界各层的未来创新委员们的力量，推动实现‘在我身边的生活政府西区’”。

另一方面，西区未来创新委员会（共同委员长 Kim Ikang、Kim Jaecheol）于去年10月成立，由经济、自主、福利、教育、女性、文化、青年等各领域的民间专家，以及西区议员、公务员等30余人组成。

该委员会汇总并提出关于区政创新方向和详细执行计划的意见，同时还承担就区政广泛征求市民社会意见、发掘改进事项等职能，发挥着官民沟通窗口的作用。

亚洲经济湖南采访本部记者 Shin Dongho baekok@asiae.co.kr

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。