[亚洲经济 记者 Boo Aeri] 在政府和执政党全方位施压之下，银行业于20日表示，今年的招聘规模将比去年增加600人以上。
韩国银行联合会当天表示，国内20家银行计划在今年上半年新招聘2288人以上。与去年上半年相比，增加约742人，增幅为48%。
按上半年有招聘计划的银行分别来看，包括：韩国产业银行（90人）、农协银行（500人）、新韩银行（250人）、友利银行（250人）、SC第一银行（35人）、韩亚银行（250人）、企业银行（160人）、KB国民银行（250人）、水协银行（85人）、大邱银行（20人）、釜山银行（35人）、光州银行（10人）、济州银行（32人）、全北银行（10人）、庆南银行（20人）、K Bank（67人）、Kakao Bank（148人）、Toss Bank（76人）等。
银行方面正在制定全年约3700人规模的招聘计划。
在高利率时期依靠利息收益去年录得良好业绩的银行，近期被曝向员工发放相当于基本工资300%至400%的绩效奖金，以及人均至少6亿至7亿韩元的自愿离职补偿金，由此陷入舆论批评。
韩国银行联合会方面解释称：“银行业新增招聘人数的增加，主要得益于近期实施名誉退休等人力优化措施，从而扩大了新招聘的空间。”
同时，国内银行还表示，为了履行提前获取优秀人才、缓解高中毕业生就业问题等公共职能，将继续进行高中毕业生招聘。
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