[Peace & Chips]医药大热席卷…8年后半导体人才将短缺5.4万

by Kim Pyeonghwa

Published 20 Feb.2023 07:30(KST)

Updated 20 Feb.2023 08:00(KST)

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业界担忧人才短缺削弱竞争力
地方政府寄望特色园区企業却忧心重重
税特法修正案滞留国会引发业界批评

编者按被称为现代工业“粮食”的半导体。几乎每天都会听到这个词，但真要开口解释，却总是不知从何说起吧？在“Piece & Chips”栏目中，我们会把艰深的半导体概念和整个产业的脉络拆解成容易入口的内容，您只要“端起勺子”即可。

[亚洲经济记者 Kim Pyeonghwa] “找的人很多，真正来的人却没有。”如果要形容韩国半导体产业的现状，大概可以这样说。一直以来，半导体业界凭借不断的技术创新，维持着“存储器第一强国”的地位，但有专家指出，这一称号背后潜藏着严重的结构性问题。

众所周知，半导体产业是支撑国民经济命脉的最大支柱之一。虽然每年具体数字略有差异，但作为单一品类，半导体要承担全国出口额约20%的比重。专家预计，今后国内经济对半导体的依赖度还会进一步上升，相应地，各界对这一产业的期待目光也只会越来越多。

然而，对半导体业界而言，压力也在与日俱增。要守住“王冠”，关键在于巩固竞争力，而企业却苦于缺乏能够支撑这一点的人才。这不仅是半导体制造企业的烦恼，也是设备厂商等整个产业链共同提到的问题。业内甚至出现了“几乎所有公司都严重缺乏硕士以上高端人才”的说法。有预测认为，到2031年，韩国国内半导体领域的人才缺口将高达约5.4万人。

图片由教育部提供

三星电子和SK海力士为缓解这类用工荒，正与延世大学、高丽大学等国内主要高校合作开设定向培养专业，但成效并不理想。即便做到了“只要入学就能确保就业”，近期仍传出不少在该专业常规批次录取的学生选择放弃注册的消息，他们纷纷转投热门的医学、药学等专业。

由于形势严峻，业界主要领军人物也接连发出“危机”警告。三星电子SAIT（Samsung Advanced Institute of Technology，三星高级技术研究院）会长 Kim Kinam 与SK海力士副会长 Park Jungho 上周共同出席一场学术活动时，不约而同强调了人才引进的必要性。Kim 会长表示：“只有拥有优秀人才，技术创新才能持续推进”，并强调产学研与政府应结成一个“联合战队”。

前三星电子社长 Lim Hyungkyu 也在上周举行的国会研讨会上表示，培养人才与利用海外人才的方案已经刻不容缓，并敦促尽快拿出对策。Lim 前社长称：“三星电子之所以能在20世纪90年代市场巨变期中存活下来，并成长为全球第一，靠的就是技术实力”，“核心技术人员的水平决定着企业的整体技术实力”。