[百强企业CEO]“哥哥型CEO”消失…汉江奇迹一代成主流

by Kim Chulhyun

Published 19 Feb.2023 07:10(KST)

Updated 20 Feb.2023 11:55(KST)

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③我国百强企业CEO中没有“58年属狗”

百强企业CEO中年龄最大的会长 Son Kyungshik（左）与最年轻的副会长 Kim Dongkwan

调查显示，我国百强企业首席执行官中，没有一位是1958年出生（65岁）的。作为婴儿潮一代代表的“58年属狗”群体，在短短4年前还是国内财界首席执行官中人数最多的一代。随着他们相继退任，可以视为完成了一轮世代交替。百强企业首席执行官以50多岁到60岁出头、出生于20世纪60年代的人为主力，其中60年代出生者占百强企业首席执行官的66%。相反，比1958年生更年长的首席执行官仅占16%。

亚洲经济对百强企业首席执行官进行分析后发现，包括共同代表在内、年龄可确认的120人平均年龄为59.58岁。在过去10年的调查中，百强企业首席执行官的平均年龄也几乎一直维持在59岁上下。事实上，今年59岁的1964年出生者共有14人，为人数最多的一批；1961年出生的首席执行官也有14人。其次是1962年出生的13人、1963年出生的12人。平均59岁就意味着跻身引领我国经济的百强企业中枢。1961年至1964年出生的首席执行官成为百强企业的主流一代，也可以解读为婴儿潮一代首席执行官开始从一线退下。1961年是5·16军事政变发生的年份，从那时起，官僚和企业家们几乎把“汉江奇迹”这句话挂在嘴边。汉江奇迹初期出生的人，如今登上了韩国财界的顶峰。

最引人注目的是，被称为“欧巴（58）首席执行官”、一度在我国财界首席执行官中人数最多的1958年出生者，在百强企业中如今已一个都找不到。与2019年韩国CXO研究所调查结果相比，可谓今昔对比强烈：当时在千强企业担任代表理事级首席执行官的1328人中，1958年出生的首席执行官有93人，为人数最多的一代。典型的1958年出生首席执行官如三星电子副会长Kim Kinam（65岁）已转任三星电子综合技术院会长，起亚汽车社长Park Hanwoo（65岁）、三星重工业社长Nam Junwoo（65岁）等人也已退下。“58年属狗”被视为代表婴儿潮一代、以一身之力闯过激荡韩国现代史的一代。随着他们开始退出产业舞台，我国经济的舵柄也交到了下一代手中。

不过，年龄比“58年属狗”更大、仍在百强企业坚守岗位的“老骥伏枥型”首席执行官也有19人。从年龄段看，80岁以上的首席执行官1人，70岁以上的2人。HD现代会长Kwon Ohgap（72岁）为1951年出生，DB损害保险副会长Kim Jungnam（71岁）为1952年出生。60多岁的首席执行官有64人，为人数最多的一批；其次是50多岁44人，40多岁9人。

年龄最大的是自1993年以来一直担任CJ代表理事的资深企业家Son Kyungshik会长。其出生于1939年，现年84岁。年龄最小的百强企业首席执行官是韩华副会长Kim Dongkwan（40岁），出生于1983年。Kim副会长自仍在30多岁的2020年起便担任韩华Solution代表。Kim副会长与Son Kyungshik会长之间相差44岁。韩国造船海洋代表Chung Kisun出生于1982年，现年41岁，比Kim Dongkwan副会长大一岁。在40多岁的首席执行官中，LG会长Koo Kwangmo（45岁）出生于1978年，大韩航空会长Cho Won Tae（48岁）出生于1975年；Korea Zinc会长Choi Yunbeom同样是1975年出生，48岁。这5人有一个共同点：均出身于所有者家族。并非所有者家族中年龄最小的首席执行官是Naver代表Choi Sooyeon，出生于1981年，现年42岁。