日本《2022年劳动力调查》记录679万名
“因为没有正式岗位” 与下降趋势形成对比
在被问到在日本成为非正式员工的理由时，回答“因为想在自己方便的时候工作”的人数创下历史新高。
据《日本经济新闻》当地时间15日报道，日本总务省近日发布的2022年劳动力调查显示，回答“因为想在我自己觉得方便的时候工作，所以成了非正式员工”的人达到679万，比上一年增加22万。以去年为基准，日本正式员工和非正式员工人数分别为3588万和2101万。
这一回答自统计开始编制的2013年（431万）以来，除2020年外持续增加，本次升至历史最高。其后依次为“因为想赚取家庭补贴、学费等”（389万）、“因为便于兼顾家务、育儿、护理等”（222万）等。相反，“因为没有正式工作岗位”这一回答自2013年（342万）以来逐年减少，本次调查仅为210万。
不顾正式岗位高工资与福利……“我宁愿做非正式员工实行弹性工作”
有分析认为，尽管正式员工在高工资、福利待遇和就业稳定性等方面具有保障，但由于相当一部分日本人偏好灵活的工作方式，因此选择了非正式就业。这意味着，与其在固定时间反复上下班，不如为了在自己想工作的时候工作而主动成为非正式员工。该报称：“重视灵活工作方式的人正在增加。”
另一方面，平均就业人数为6723万，比2021年减少10万。与新冠疫情暴发前的2019年相比减少了27万。以新冠疫情为分界点，就业人数的下降更加明显。2019年12月，就业人数曾超过6780万，但到2020年4月降至6664万，在疫情流行4个月内骤减116万。就业人数虽在2020年11月回升至6739万，但此后仍在起伏波动，至今尚未恢复到新冠疫情前的水平。
有分析认为，劳动力急剧减少的背景是因少子化与人口老龄化导致的人口下降。日本去年15岁以上人口较2019年减少74万，而在新冠疫情影响下，高龄人群重新进入劳动力市场也并不容易。
此外，去年因个人原因休职的人数为219万。其中，“根据本人或家庭情况”而休职的人多达145万，远高于其他原因。相反，“为生育、育儿而休职”的人数虽较前一年略有增加，但仍仅为59万。
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