尹称“银行分钱狂欢”引发后续风波…限制绩效奖金方案会出台吗

by Sim NaYoung

Published 14 Feb.2023 11:27(KST)

Updated 14 Feb.2023 21:07(KST)

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银行靠利差赚取史上最高利润成“他们的盛宴”
民意沸腾，总统严厉发声

金融当局与银行称“将加快推进民生政策”
或将进一步增加拨备，并通过修法限制绩效奖金

[亚洲经济记者 Shim Nayoung] 4月13日，尹锡悦总统批评银行在搞“钱宴”，并警告金融委员会要制定“共生金融”对策，其原因何在？银行业界解读称，这是在向金融当局施压，要求其以更快速度推进迄今公布的政策，并追加“加码版”支持措施。今后很可能会叠加“进一步扩大拨备”和“抑制金融公司高管员工奖金盛宴”的方案。

银行坐享加息红利……安抚愤怒民意

13日首席秘书官会议上，尹总统的发言如下：“由于银行的高利率，国民痛苦很大。银行具有公共财的属性，因此应当考虑让利润以所谓共生金融优惠的形式，回馈给困难的国民、自营业者、小工商户等，并用于充分计提拨备，以应对今后金融市场的不稳定，这才是合适的做法。为避免因银行的钱宴而引发国民的剥夺感，金融委员会要制定相关对策。”

其言外之意，是认为银行因加息之利“轻松躺赚”，创下史上最大收益。上周公布的四大金融控股集团（KB、Shinhan、Hana、Woori金融集团）去年合并净利润就高达15.9万亿韩元。今年以来，景气转弱，逾期率有上升苗头，而传出消息称，银行没有考虑多计提拨备，却向选择自愿退休的员工人均发放6亿至7亿韩元的退休金，引发国民批评。总统也反映汹涌民意，措辞趋于强硬。

当局加快推进金融对策

以 Kim Joo-hyun 金融委员会委员长为首的国务委员们8日在首尔钟路区政府首尔办公大楼出席国务会议。 Kim Hyun-min 记者提供

金融圈一位高层关系人表示：“金融委员会和银行能公布的措施几乎都已经拿出来了。总统突然发出警告信息，是为了提高紧张感，要他们加快推进此前已经提出的对策。”

金融委员会在1月30日向总统作业务汇报时，曾提出自营业者低利率置换贷款、“希望Plus”信用贷款、紧急生活费贷款、最低信用者特别担保产品供给扩大方案等。各银行也表示，“从今年起至2025年，将持续把当期净利润的6%至7%用于社会公益”，并于上月宣布追加出资5000亿韩元规模的社会公益基金。

银行联合会：“有必要进一步扩大拨备” 奖金则通过修法进行约束

接下来将出台的追加对策，是进一步扩大拨备。韩国银行联合会会长 Kim Kwangsoo 表示：“自去年10月银行利率大幅上升以来，国民利息负担加重，今年一季度已经出现逾期率上升的征兆，预计从二季度开始，逾期率将比现在更急剧上升。由此看，之前银行积累的拨备将会被动用，因此银行应该事先更多地计提拨备。”

四大银行去年的逾期率同比上升0.03至0.04个百分点。KB国民银行从0.12%升至0.16%，Shinhan银行从0.19%升至0.22%。Hana银行从0.16%升至0.20%，Woori银行从0.19%升至0.22%，预警灯已被点亮。

抑制高额绩效奖金发放的方案也在推进中。金融当局已提出法案，要求金融公司对外公开高管绩效奖金的规模和计算标准。2020年6月以政府案形式提出的《金融公司公司治理法》修正案，已被纳入今年的重点工作推进计划。

修正案一旦通过，金融公司必须在年度报告中记载高管报酬与绩效奖金总额及其计算标准。资产总额达到一定规模以上的上市金融公司，还须在股东大会上说明个别高管的报酬支付计划。金融当局的意图是：“在私募基金不当销售事件给消费者造成巨大损失、因利率上升国民负担加重的情况下，要设法抑制金融公司高管员工的绩效奖金盛宴。”

对于普通员工而言，今年劳资谈判已经结束，短期内难以施加影响；但如果明年金融监管当局和银行经营层试图压制过高的绩效奖金，可能会遭遇工会的强烈反弹。

事实上，今年大部分银行已经发放或计划发放绩效奖金。法案一旦通过，预计将从明年开始适用。KB国民银行按基本工资的280%发放绩效奖金，另行发放340万韩元的特别鼓励金。Shinhan银行决定按基本工资的361%发放绩效奖金，其中300%已经发放，剩余61%将于3月股东大会后以股票形式分配。NH农协银行也按基本工资的400%计提并发放绩效奖金。

Hana银行将与业绩挂钩的特别绩效奖金定为基本工资的350%，计划于4月左右发放。Woori银行去年绩效奖金规模预计为基本工资的280%。Woori银行前一日签订了包含上述内容的工资团体协约。发放时间定在下月股东大会之后。