过去6个月新增民间岗位中
服务业占63%
抵消IT业大规模裁员
【亚洲经济 记者 Lee Jieun】在市场对经济衰退的担忧升温、美国主要大型科技企业近期相继宣布裁员数万人的计划之际，美国就业指标却被公布为依然稳健。这一相互矛盾的局面，其核心在于服务业。分析认为，服务业岗位的大幅增加，正在抵消大型科技企业的大规模裁员。
◆服务业岗位大幅增加
据《华尔街日报》（Wall Street Journal）当地时间9日报道，过去3个月美国新增就业岗位总数达到110万个。尤其是上个月，非农部门新增就业岗位达51.7万个，远高于道琼斯此前预测的18.7万个。
新增岗位的大部分集中在服务领域。统计显示，过去6个月中，民间部门新增就业岗位中服务业岗位占比高达63%，同比增加47%。另外，在民间部门薪酬中，医疗、教育、休闲等服务领域雇主支付的工资占整体的36%。
正因为服务业领域就业增加，美国的就业指标在大型科技企业大规模裁员的背景下仍呈现良好态势。美国上个月失业率为3.4%，创下自1969年5月以来、时隔53年的最低水平。
科技行业方面，此前因新冠疫情而高速增长的信息技术产业步入低迷期，正在进行大规模裁员。雅虎决定在今年年底前裁减约占员工总数20%的约1600人；亚马逊也解雇了1.8万人，启动了公司成立以来规模最大的一轮裁员。过去一年间，全球大型科技企业裁员人数已增至6万多人。科技领域岗位在民间部门就业中的占比仅为2%。
◆服务业就业强劲，降低经济衰退可能性
在服务行业中，此前受新冠疫情影响而裁员的酒店、医院、餐馆等，如今正积极展开招聘。
位于美国得克萨斯州的一家炸鸡店“Raising Chicken Finger”的运营负责人 Ellet McDonald 表示：“得州连锁餐厅旗下的4家门店，每两周就会向我发出一次入职邀请”，“由于缺少按小时计薪的员工，我本人也要亲自跑外卖，同时还要准备食物。”
饱受招工难困扰的零售业雇主也开始提高工资。Ellet称：“从去年下半年开始，前来应聘的人明显增多，这是因为与两年前每小时仅11美元相比，本店的时薪已提高到15美元。”
专家认为这一趋势将会持续。位于美国弗吉尼亚州的海军联邦信用联合社企业经济学家 Robert Frick 预测称：“养老院、托儿所、医疗领域将会为招聘和留住员工而提高工资，并推出各种项目，吸引已经退休的人重返岗位。”
由于就业表现强于预期，市场也对美国经济衰退的可能性进行了调整。高盛（Goldman Sachs）的经济学家将未来12个月内美国陷入经济衰退的可能性，从此前的35%下调至25%。
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