[亚洲经济（洪城）记者 郑一雄] “未能兑现30%破格提拔的承诺，深感遗憾。”
据忠清南道方面8日消息，近日忠清南道知事 Kim Taehum 向全体公务员发送邮件，发出了包含上述内容的道歉信。
此前 Kim 知事曾向公务员公开承诺，将实施约30%的破格人事任用。但在近期的人事调整中未能做到这一点，因此向员工发送了道歉信。
Kim 知事在道歉信中表示：“虽然资历（年功序列）也很重要，但我曾向员工承诺，将确保约30%的职数通过破格提拔来任用人才，对这次人事中未能兑现这一承诺感到非常遗憾。”
对于未能兑现破格提拔承诺的原因，他解释称：“本次人事调整幅度较小，而且尚未建立起能够核实破格提拔要素和个人能力的系统，只能以勤务成绩评定为主推进人事。”
他同时承诺：“今后道厅将准确把握破格提拔的人事要素，构建能够对个人功过和能力进行精准评定的系统，并通过厅室长、局长推荐来实现破格任用，进一步补充和完善相关制度。”
在发送道歉信之前，Kim 知事已于本月6日在道厅大会议室召开的科长级负责人座谈会上，就未能履行30%破格提拔承诺一事向与会人员致歉。
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另一方面，道厅于本月2日选拔并公布了今年上半年5级职务审查晋升对象共30人。
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