“大型科技公司裁员矛头指向中层管理者”

View original image

有分析指出，近期在美国大型科技企业（Big Tech）掀起的大规模裁员风潮，主要指向中层管理人员。

当地时间6日，彭博社报道称，大型科技企业在过去数年大举招聘、如今又试图缩减员工规模的背景下，正在压缩被批评为规模过大、因而“低效”的中层管理层。

Meta将今年定为“效率之年”，表示将削减若干个管理职级层级。英特尔为筹集现金，决定不仅削减高管薪酬，也削减管理层薪酬。Elon Musk在去年收购Twitter后解雇了7000名员工。他在去年10月被问及“Twitter最糟糕的问题是什么”时曾表示，是“每一名写代码的人身边都配了10名管理人员”。

在信息技术行业之外，也出现了类似动向。物流企业联邦快递（FedEx）为使公司运转更加高效、灵活，正在削减10%以上的高管职级。

必读新闻

“韩国与发达国家走势相近”……全球2.32亿人肥胖数据揭示什么 [读懂科学]

• “韩国股市为何涨这么猛”……连意大利都被韩国综指行情惊到了
• “又要卖断货前赶紧去吃” 上市仅2周销量破百万杯的“杯装刨冰”
• “不用去健身房”……最适合降低高血压的运动
• “妻子失踪了”……50多岁女子登上北汉山后近一个月下落不明

中层管理者一方面承受着上级“以更少的人手完成更多工作”的要求，另一方面又因新冠疫情之后必须督促下属返回办公室办公而面临压力。彭博社援引企业通讯工具Slack的“未来论坛”（Future Forum）近期发布的一项调查结果报道称，43%的中层管理者表示自己处于“职业倦怠”状态，在各级职务中职业倦怠比例最高。

版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。