因健康原因辞职…自警委时隔一个多月重启运行
[亚洲经济记者 Yoo Jehun 报道] 新韩金融控股公司在约一个月后，重新启动对其核心子公司新韩银行首席执行官（CEO）的选任程序。
据金融业界7日消息，新韩金融最早将于8日连续召开子公司经营管理委员会（简称“子经委”）会议，推荐下一任新韩银行行长人选。这距离去年12月20日召开子经委约已过去50天。
此举是因为现年57岁的新韩银行行长 Han Yonggu 以健康原因表达了辞职意向。为将经营空白期降至最低，新韩金融计划不采用代理经营体制，而是在近期召开子经委，加快推进继任者选任。
由于新韩金融自去年年底起一直在管理子经委讨论过的候选人群，因此预计继任者选任将进展迅速。此前在去年年底子经委召开前，副行长 Jeon Pilhwan、Jeong Sanghyeok、Park Seonghyeon 等副行长群，以及子公司CEO、新韩资本社长 Jeong Unjin 等人，都曾被列为行长候选并被市场提及。
副行长 Jeon 在新韩银行大阪、东京支行及 SBJ银行（副社长）工作约15年，被视为典型的“日本通”。此后，他历任数字集团总管、开放创新集团总管等职。据悉，他与同样被视为日本通的新韩金融控股公司代表理事会长内定者 Jin Okdong 关系密切。
副行长 Jeong 自1990年入行以来，历任秘书室长、经营企划集团总管、资金市场集团总管，被评价为对银行业全局有深刻理解的战略专家。由于在 Jin 内定者担任行长时期出任秘书室长，近距离辅佐其工作，因此也被视为其最亲近的核心人事之一。
副行长 Park 则是由 Jin 内定者亲自延揽，被评价为新韩银行成功争取首尔市金库业务的主将。作为子公司CEO的社长 Jeong 被视为投资银行（IB）领域专家，凭借卓越业绩于去年12月成功连任。社长 Jeong 也曾担任东京支行副支行长，因此同样被归类为日本通。
由于去年年底刚刚完成对子公司CEO及副行长的人事调整，无论最终由谁出任行长，预计都难以避免追加人事调整。从这一点来看，部分观点认为内部晋升的可能性更大。新韩金融相关人士表示：“董事会层面一直在持续对有望进入下一任行长候选群的人选进行审查和评估，因此（继任者选任）不会耗费太长时间。”
另一方面，行长 Han 自去年12月30日就任以来，率先在市中银行中实行手机银行和网络银行跨行转账手续费全免，并积极出席泛金融界新年联谊会、“2022年全国业绩评估大会”等内外部活动，展现出积极的经营姿态。但据悉，他在近期体检过程中被查出需要长期治疗的状况，因此决定主动退任。
行长 Han 表示：“由于（本人）治疗预计将长期化，为了将经营空白期降至最低，决定辞职”，“在不确定性不断加剧的情况下，为了实现银行的稳定增长和制定坚定不移的经营战略，我迅速做出了（辞职的）决定。”
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