全南大学医院在“廉洁努力度”方面位居公立医疗机构首位
反腐败委员会综合廉洁度评估“机构反腐努力领域”获二级评价
【亚洲经济湖南采访本部 记者 Yoon Jamin】全南大学医院（院长 Ahn Younggeun）31日表示，国民权益委员会公布的综合清廉度评价结果中，该院在反映机构反腐努力的“清廉努力度”项目里，在全国公立医疗机构中获得了最高的2级。
国民权益委员会以包括公立医疗机构在内的中央行政机关、地方自治团体、教育厅等共569家公共机构为对象，实施了综合清廉度评价。
清廉度评价每年实施一次，通过评估机构的清廉水平，促进腐败脆弱领域的改进等反腐努力，并扩散清廉认知和清廉文化。
特别是今年，将反映机构反腐努力的“清廉努力度”评价，以及面向普通民众和内部职工的“清廉体感度”评价中加入腐败实态内容，开展了综合评价。
结果显示，全南大学医院在全国17家公立医疗机构中，“清廉努力度”由去年的3级上升1个档次至2级，“清廉体感度”则与去年相同，维持在4级。
由此，全南大学医院在对清廉努力度、清廉体感度和腐败实态进行综合评估的综合清廉度方面获得了3级。
全南大学医院在 Ahn Younggeun 院长就任后，构建了反腐·清廉推进体系，通过强化反腐·清廉工作小组及反腐败政策检查团活动、建立并实施有助于理解《利益冲突防止法》的制度和教育、通过清廉市民监察官制度改善不合理制度等，持续开展了多方面的努力。
尤其是通过运营茶山清廉研修院的“茶山体验清廉教育”项目，不仅实现清廉教育的多样化，还通过发行“清廉疫苗”简报和清廉手册提升政策理解度，制作并发放清廉纸杯套、举办清廉文化节等，不仅在医院内部，也在当地社会同步推进清廉文化扩散活动。
凭借上述活动的认可，在全南大学医院清廉努力度的细分项目中，“反腐败政策的内部职工评价”比公立医疗机构平均得分高出4.6分，“提升反腐·清廉教育实效性”项目高出14.2分，“制定反腐推进计划”更是高出16.8分。
Ahn Younggeun 院长表示：“由于全体职工齐心协力、共同付出，医院的清廉度正在逐步提升，我感到非常高兴”，并称“将通过实现无腐败、清廉的医院，积累当地居民的信赖，重塑成为在整个社会扩散清廉文化的全南大学医院”。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
