2013年在达沃斯论坛首次提出
SK集团自2015年起运营该项目
[亚洲经济 崔瑞允 记者] 由 Choi Taewon 担任会长的 SK集团提出并推进的社会成果激励（Social Progress Credits·SPC）项目在今年达沃斯论坛上获得好评。Choi 会长在10年前的达沃斯论坛上首次提出社会成果激励项目，即根据社会企业创造的“社会成果”提供与之相称的“现金激励”。
SK集团24日表示，世界经济论坛（World Economic Forum，WEF）秘书处近日在其官方网站上刊登题为《与社会企业的合作如何成为大企业的可持续创新方案》的文章，将SK的社会成果激励项目与全球最大啤酒公司安海斯-布希英博（AB InBev）的初创企业·社会创新企业融资项目一同作为代表性成功案例进行介绍。
SK集团会长 Choi Taewon 提议并推进的社会成果激励（Social Progress Credits, SPC）项目，以其独创性理念在今年达沃斯论坛上获得好评，SK于24日对此表示。照片为崔会长2013年1月出席达沃斯论坛“影响力投资”分会场前，与嘉宾共同准备会议的情景。SK提供
View original image秘书处评价称：“SK一直成功运营一项独创且行之有效的合作伙伴项目，根据社会企业创造的社会价值提供金钱激励。”
接着又表示：“社会企业在社会价值创造和测量方面积累的经验，也有助于完善SK的社会价值测量方法论”，“测量结果显示，SK集团2021年的社会价值创造总量同比增加多达60%。”
SK集团自2015年至去年与326家社会企业共同运营社会成果激励项目的结果显示，这些社会企业在创造就业、提供社会服务、解决环境问题、解决生态系统问题4个领域共创造了3275亿韩元的社会成果。
SK集团向社会企业支付的激励总额为527亿韩元。资金来源于SK设立的社会企业“幸福那来”和SK成员公司缴纳的捐款。通过发放激励，社会企业获得了财政稳定，其增长势头尤为突出。
提供老年护理及照护服务的 Dongbu Care，以及与农村弱势群体员工一起生产当季婴幼儿辅食的 Ecomom Sangol Iyusik，分别获得20亿韩元和3.8亿韩元的激励，其社会成果年均增长率均在30%、40%以上徘徊。
这一项目也受到国际经营学术界的关注。哈佛商学院出版的《哈佛商业评论》（Harvard Business Review，HBR）于2020年1月刊登了题为《SK集团：社会成果激励（SK Group: Social Progress Credits·SPC）》的案例研究。Dongguk University 教授 Jung Sunmun 与 Seoul National University 教授 Shin Jaeyong 探讨社会成果激励有效性的论文，也于去年10月刊登在全球最具权威性的学术期刊《Management Science》上。
另一方面，SK出资设立的非营利研究基金会——社会价值研究院（Center for Social Value Enhancement Studies，CSES）相关负责人表示：“社会价值研究院正与京畿道华城市推进社会企业支持政策合作项目，并致力于在国内外推广社会成果激励。”
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