京畿道召集500名科长汇聚“集体智慧”……18日举办“机遇京畿共鸣工作坊”

by Lee YeongKyu

Published 17 Jan.2023 10:46(KST)

Updated 14 Mar.2023 16:19(KST)

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[亚洲经济（水原）=记者 Lee Youngkyu] 京畿道继新年面向实·局长和科长级干部举行活动之后，将于18日召集道厅内500余名科室团队负责人，举办“机会京畿共鸣工作坊”。

此次工作坊是第三次打造“集体智慧之场”的活动，旨在打破职系和实·局之间的壁垒，让全体团队负责人级别公务员齐聚一堂，相互沟通，摆脱公务员社会的惯例与惰性，率先推动打破固有框架的行政。

18日上午10时至下午6时，在京畿道厅大礼堂举行的工作坊上，京畿道知事 Kim Dongyeon、行政第一副知事和经济副知事以及500余名团队负责人将出席。

当天工作坊首先进行由京畿道知事 Kim Dongyeon 主讲的50分钟特别讲座。

Kim 知事将在特别讲座中，结合自己成长经历和公务生涯经验、从政原因等真诚的人生故事，分享机会政策的必要性以及民选第8届道政哲学。

随后，将进行以“京畿道厅团队负责人的想法”为构成的关键词对谈，以及不受主题限制的自由讨论。同时，团队负责人还将参与对此前在“TED科长级工作坊”上提出的政策建议进行最终评审。

围绕在工作坊中被评为优秀作品的20个政策提案，由副知事、道政顾问委员等组成的评审委员投票（70%）与团队负责人现场投票（30%）合计，最终评选出7个优秀作品。

活动还将安排行政第一副知事、经济副知事与团队负责人之间的共鸣对谈时间。以“让京畿道厅这样改变”为主题，团队负责人在现场自由提出对京畿道的期望和建议，由副知事当场选取并即时作答。

之后，通过不设主题限制的自由发言继续沟通交流。

此前，本月6日，道内首次由京畿道知事与3名副知事、政策·政务·行政·机会京畿首席、各实·局长、公营机构负责人、道政顾问委员等齐聚一堂，举办了“机会京畿工作坊”，在两天时间里进行了累计10小时的政策讨论。

另外，在本月12日至13日分两次举行的“京畿TED科长级工作坊”上，共有包括京畿道科长级及公营机构本部长级在内的280余人参加，发布事先准备的政策课题，并在现场展开讨论，进行了一场“政策海选”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。