[亚洲经济 Park Bongsu 记者] “中国的千人计划把研究人员重新吸引回祖国，从而提升了科研成果。”
这是国际学术期刊《自然》在本月5日选定为在线头条的一篇报道标题。该报道引用了中国国家自然科学基金委员会最近在科学专业期刊《科学》上发表的一篇论文。
论文以2012年至2014年间在海外取得博士学位、并作为千人计划受益者回国的约300名留学人员为对象，调查了他们的科研业绩。结果显示，通过千人计划回国的中国留学人员，在回国前5年所发表论文的业绩，可跻身科研经历相似的美国研究者整体中的前15%。这意味着中国在“俘获”优秀科学家方面取得了成功。不过，在拒绝邀请而选择留在美国的研究者中，前10%以内的顶级精英也为数不少。他们已经获得优厚的经费和资源支持，因此难以被千人计划的诱惑打动。
最引人注目的是，回国留学人员在回国后展现出的科研成果，相对留在美国的人更为突出。回国留学人员发表的论文数量比留美者多出27%。包括被引次数排名前10%的学术期刊在内，他们平均每年可发表1篇论文。作为论文第一作者的概率，回国留学人员也明显高于留美者。这表明他们获得了被任命为课题组负责人、从而建立独立科研履历的机会。当然，中国这种人才引进政策也一度被美国等国家质疑为“技术窃取”。自2018年美国特朗普政府为防止人才和技术外流而实施“China Initiative（中国行动计划）”之后，该计划事实上处于中断状态。中国方面在从受邀的外国科技人员那里获取到所需成果后，立即解雇对方等做法，也被指是“榨干就丢”的典型，恶名在外。
这对韩国也具有诸多启示。韩国目前因生育率下降、人口老龄化等问题，科学技术人才短缺现象日益严重。关键在于，中国政府凭借充足的人力与财政支持，使回国留学人员能够比留在其留学地美国等海外国家的同僚产出更多科研成果。
再看韩国自身。随着人口老龄化与低生育率问题日趋严峻，确保科学技术人才已成为当务之急。尽管如此，那些从小在国内被视为天才、秀才的人才，赴美留学后即便不再回国，几乎也无人过问。姑且把这视为“个人选择”。只要营造出一种在舒适环境中能够稳定开展自由而富有创造性研究的生态，就能吸引科学家们前来。不论种族、国籍，如今都是一个可以汇聚全球研究者的时代。
然而，韩国对那些怀着求学之心而来、希望在此深造的外国留学生依然不够友好。最具代表性的案例，是去年年底科学技术联合研究生院大学（UST）等高等科学技术教育机构向政府呼吁，希望放宽面向外国留学生的长期居留签证（F2）和永久居留权发放限制。韩国今年在以国内生产总值（GDP）为基准的研究开发（R&D）预算规模上，仍位居世界第二，在未来领域投入了巨额财政。与财政同样重要的，正是人才。韩国亟须开展不逊于中国千人计划的人才培养与引进工作。
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