“CJ大韩通运拒绝与快递工会谈判属不当劳动行为”……或引发分包管理风波

by Kim Daehyun

Published 12 Jan.2023 14:33(KST)

Updated 12 Jan.2023 21:53(KST)

open/close

[亚洲经济 Park Daehyun 记者] 法院判决称，CJ大韩通运拒绝与快递员进行集体协商的行为属于“非法劳动行为”。

12日下午，首尔行政法院行政第12部（审判长 Jeong Yongseok 首席法官）在CJ大韩通运针对中央劳动委员会委员长提起的一审诉讼中，驳回了原告诉求，作出原告败诉判决。CJ大韩通运曾要求“撤销关于拒绝集体协商构成非法劳动行为的再审裁决”。

此前，CJ大韩通运于2020年3月拒绝了由特殊雇佣岗位（特雇）快递员组成的全国快递工会（快递工会）提出的集体协商要求。本案中的快递员一直向快递公司CJ大韩通运的承包商——代理网点提供劳务。

地方劳动委员会在审理快递工会提出的救济申请初审时，作出了支持CJ大韩通运的裁决。

但中央劳动委员会在再审中认为，“在原承包方与分包方等间接雇佣关系中，对于原承包方对分包劳动者劳动条件实际行使权力的部分，可以承认原承包方作为集体协商当事人的地位”，并据此认定该行为属于“非法劳动行为”。

CJ大韩通运不服中央劳动委员会的裁决，于2021年7月提起行政诉讼，理由是其未与代理网点所雇佣的快递员直接签订合同，因此不属于用人单位。

在当天判决公布后，CJ大韩通运相关负责人表示：“难以理解这一推翻既有大法院（最高法院）判例的一审判决”，“待收到判决书后将进行缜密研究，并计划提起上诉”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。