金监院院长：“不能过度加息” vs 银行联合会：“只是短期现象”

by Sim NaYoung

Published 11 Jan.2023 17:36(KST)

银行联合会发布资料
“存款利率下调是因市场稳定”
“贷款利率也将在1月中旬后下调”

图片由联合通讯社提供

进入新年后，在市中银行住房抵押贷款利率上限（以浮动利率为基准）升至8%的同时，存款利率跌至3%区间，存贷利差扩大。对此，金融当局就贷款利率上升发出警告，银行联合会则出面予以反驳。11日，银行联合会发布题为“近期银行业存贷款利率动向”的资料，对金融监督院的指摘进行了抗辩。

银行联合会表示：“存款利率方面，自去年12月以来，韩国银行基准利率虽未发生变化，但随着国内资金筹措市场状况有所稳定，市场利率呈下行趋势，与之相应，原本到去年11月仍在上升的存款利率也反映这一情况，从去年年底开始转为下行。”

关于贷款利率，银行联合会称：“在银行住房抵押贷款利率的情况下，大部分以每月公布一次的COFIX（资金调配成本指数）为基准，这一COFIX中会反映前一个月办理的存款利率等因素，并自次月15日以后适用，因此市场利率和存款利率的下跌不可避免地会带着时间差予以反映。”

同时还表示：“考虑到这些因素，自12月初以来因市场利率下跌而产生的存款利率降幅，将从预计于今年1月中旬公布的COFIX开始得到反映，预计也会对住房抵押贷款利率的变化产生影响。”

在作为美国中央银行的联邦储备制度（Fed, 美联储）暗示将进一步加息之际，原定于本月25日召开的韩国银行金融货币委员会是否加息备受关注。照片为19日首尔市内一家商业银行贷款窗口的情景。/记者金贤敏提供

对于“银行为扩大利润而有意拉大存贷利差”的说法，银行联合会反驳称：“在银行间竞争激烈的情况下，如果某家银行扩大存贷利差，将导致客户迅速流失，因此并非现实可行的战略。中低信用贷款客户越多的银行，存贷利差往往越大，但相应地，贷款无法偿还的概率也越高，因此存贷利差较大的银行并不一定能获得更多利润。”

对于围绕银行员工高额绩效奖金引发的争议，银行联合会方面也划清界限称：“这是在业绩之外，还综合考虑多种因素，由劳资双方协商后自主决定的事项。”

前一日，金融监督院长 Lee Bokhyun 曾表示：“银行的绩效薪酬体系过于偏重短期业绩，为防止因此在中长期内引发内部控制与风险管理松懈、金融事故发生等问题，希望银行业能够持续推进与监管部门共同改进绩效薪酬体系的努力。”

据金融业界透露，NH农协银行将2022年绩效奖金定为基本工资的400%。新韩银行为基本工资的361%，KB国民银行也决定按基本工资的280%发放绩效奖金。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。