“居家办公黄金时代”结束…上班族重返办公室

by Yun Seulgi

Published 10 Jan.2023 10:21(KST)

Kakao、SKT等改远程为“到办公室上班制”
“为协作所需” 海外企业也掀起“返岗风”

[亚洲经济记者 Yoon Seulgi] 自新冠19大流行（全球大流行）以来，曾被视为职场人士“新常态”的居家办公，正出现缩减或全面取消的企业越来越多。随着作为居家办公最大原因的新冠19扩散得到缓解，各家公司为了提升员工生产力，重新选择让员工回到办公室上班。

据业界10日消息，Kakao Entertainment因新冠19扩散于2020年2月开始实施的居家办公制度将被废止，自2月起将实行到办公室上班的制度。此前，上月底Kakao总部已正式宣布引入面对面出勤的“Office First”工作制。

此外，原本实行无限制居家办公的SK电讯（SK Telecom）也预告，自2月1日起将居家办公限制为每周1次等，转换工作制度；信息技术平台企业Danggeun Market自今年起也减少居家办公比例，改为每周到办公室上班3次的方式。

Kakao板桥办公楼。韩联社供图

海外企业也呈现出缩减居家办公、扩大办公室出勤的趋势。全球内容企业华特迪士尼将从3月1日起，要求员工每周有3天在公司办公室工作。根据美国经济媒体CNBC电视台9日（当地时间）的报道，首席执行官（CEO）Bob Iger在发给员工的邮件中强调，内容业务的核心是创造力，因此需要到办公室上班以便员工之间开展协作。

在去年10月收购Twitter之后不久，特斯拉首席执行官（CEO）Elon Musk也废除了居家办公。Musk CEO将每周至少40小时的办公室工作列为强制要求。

近期，随着向地方性流行病（Endemic）转变的趋势愈发明显，认为与居家办公相比，办公室出勤在沟通等方面更有利于提升工作生产效率的企业增多，纷纷调整工作制度。商业地产数据专业企业RSquare于2022年11月14日至12月2日针对416名职场人士进行的“经济放缓与工作环境变化”问卷调查结果显示，全部受访者中有37.5%表示，“在最近3个月内，公司有缩短或终止居家办公、要求返回办公室的方针或通知”。

居家办公制度被缩减的最大原因是新冠19大流行缓解（79.5%，可多选），其后依次为“为了强化工作效率”（48.7%）、“作为应对经济形势的一环”（12.8%）等。