SKT将居家办公限制为每周1次…积极利用据点办公空间“sphere”
Kakao转向“办公室优先”工作制
[亚洲经济 记者 Kang Nahum] 随着新冠疫情扩散势头趋缓,曾在信息技术行业成为趋势的“居家办公”正逐渐消失。各企业纷纷让员工重返办公室,全力提升工作生产效率。
10日,SK电讯表示,将从下个月起启动以“主办公区(Main Office)”办公为原则的“随处办公(Work From Anywhere,WFA)2.0”制度。由此,此前根据各组织特性自主运行的居家办公将被限制为每周1次。但对于基础疾病患者、孕期员工等感染高危人群,则可由组织负责人审批,灵活调整居家办公次数。
SK电讯计划积极利用作为据点办公室的“Sphere”。到该处上班将被视为到主办公区上班。SK电讯自去年4月起一直运营据点办公室,以提升员工工作效率和工作满意度。
SK电讯相关负责人表示:“WFA 2.0将从下月1日起正式实施”,“以该工作制度为基础,公司将更加专注于通过技术和服务向客户提供价值,推动向人工智能(AI)公司转型”。
与SK电讯类似,信息技术及相关行业整体上,线下到办公室上班正逐渐成为主流。SK宽带也决定从下个月起,将原本每周允许2次的居家办公缩减为每周1次。LG Uplus目前在每周5个工作日中允许2天居家办公,但由于这只是“建议”事项,据悉仍有大量员工每周5天正常到办公室上班。
Kakao Entertainment将从下个月起转为“办公室优先(Office First)”工作模式。该制度允许员工在其选择的地点自由办公,但为加强协作,将下午2点至5点设定为集中工作时间(All Check-in Time)。此前,母公司Kakao以及另一家关联公司Kakao Games也已表示将转为这一工作模式。
不过,Kakao Entertainment的具体工作方式将通过协商决定。Kakao Entertainment相关负责人表示:“引入远程办公时,新冠疫情正快速扩散;如今随着保持社交距离措施逐步解除,恢复上班成为可能,我们从工作生产性和效率的角度出发,为加强沟通而作出了这一决定。”但Kakao方面同时表示,“将通过协商,让各组织可根据业务特性选择适合的工作方式”。
包括NCSoft、Nexon、Netmarble在内的游戏企业,自去年6月起在疫情缓和之时,就已实施全面到办公室上班制度。游戏公司认为,在实行居家办公期间,新作开发受到了一定影响。尤其是在推进项目型工作时,员工之间的协作至关重要,而远程办公会在一定程度上限制员工之间的沟通。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。