[亚洲经济（水原）=记者 Lee Younggyu] 厅局长级以上主要决策者齐聚一堂、共同讨论发展方案的研讨会，史上首次在京畿道举行。
京畿道8日表示，6日于京畿道厅多功能大厅举行了“2023机会京畿研讨会”。包括京畿道知事 Kim Dongyeon、行政1·2·经济副知事，政策·政务·行政·机会京畿首席，厅局长，公共机构负责人，道政顾问委员等共78人出席。
当天为讨论会现场增添热度的人是知事 Kim Dongyeon。Kim知事在讨论开始前提出“打破既得利益、打破世界观、打破惯性与惰性”等三项禁忌突破任务，并当场承诺奖励称：“将选出优秀小组，依据其发布内容进行对标学习和政策开发，并给予出国考察支持。”
在分组讨论时间，他还依次走访10张桌子，为与会者加油鼓劲。Kim知事表示：“即便有些生疏、略显无序，也把它看作一个开始。增进友谊、加强面对面交流本身就是今天研讨会最大的成果”，“让我们好好享受今天。”
当天研讨会以“无事前资料、无手机、无时间限制”的“三无”形式进行，再加上 Kim知事的鼓励，现场形成了自由而热烈的讨论氛围。
第一阶段进行的“机会政策Plus蓝图”讨论中，与会者围绕▲机会阶梯 ▲机会收入 ▲机会安全网 ▲机会发电站 ▲机会基地 ▲自由主题等分组进行集中讨论，随后进行发布和综合讨论。
在“机会安全网”小组讨论中，提出了作为解决低生育率与超高龄社会问题的替代方案——“照护交易所”政策。所谓照护交易所，其核心是引入“照护里程”，个人为他人提供照护服务即可获得代金券，在自己需要照护时再使用该代金券。
在“机会基地”小组讨论中，提出在各类公共机构中强制雇用听障司机、发育障碍设计师等群体的建议，同时还提出一个创意：将位于水原市八达区、坐落于京畿道旧道厅用地内的军用设施地堡，改造为京畿道生产葡萄酒的储存仓库。
第二阶段进行的“标志性政策发掘”自由讨论，则旨在发掘能够解决我国社会所面临问题、并为未来经济增长寻找新动力的核心政策，使大韩民国和京畿道朝着更好的方向前进。
在以自由分组讨论形式开展的当天活动中，涌现出诸多创意，例如：▲以6个月为单位，向无任何违法记录、完成安全教育并加入工伤保险的外卖骑手发放“安全机会津贴”，以此减少社会成本的“平台劳动者安全机会津贴”方案；▲设定到2035年为止将京畿道所有能源全部转为可再生能源的大胆目标，并通过征收碳税筹集资金，以“机会收入”的形式发放给居民的净零（Net Zero，温室气体净排放为零）方案；▲对现有护理员进行按摩、唱歌等特长培训，同时提升老年人生活满意度以及护理员的自尊感和收入的“机会护理员”方案等。
讨论结束后，Kim知事表示：“撇开今天提出的创意质量和可行性不谈，大家能够一起讨论这一点本身就很好”，“我认为今天只是一个开始。我相信集体智慧，相信突破想象力边界的尝试将改变京畿道，也将改变大韩民国。”
他接着说：“仅仅埋头苦干，并不能真正改变京畿道，大韩民国也是如此。回顾当前大韩民国的状况，虽然每个人看法不同，但自我40年前踏入公职以来，从未像现在这样为国家的前途与未来感到忧虑”，“我们必须做好为成就今天国家和社会而牺牲的准备。身在公职之人，无论身处何种岗位、何种位置，如果不主动开拓，绝难取得成果。从这个意义上讲，我认为我们今天有了一个好的开始。”
他还强调：“无论是‘京巴时’也好，还是这次研讨会也好，我都想在工作方式和程序过程中尝试一次全新的做法。无论身在道内还是道外，都希望大家能成为一支团队，为我们的京畿道、为京畿道民，更进一步为大韩民国携手前行。”
与会者也评价称，这种打破既有框架的新型研讨会方式令人耳目一新，并对这种变革努力将带来的结果表示期待。
一位公共机构负责人表示：“公共机构过去只与相关厅局沟通，而这次能与所有厅局长见面，从整体角度了解京畿道的运转情况，感觉很好。公共机构负责人和厅局长们凑在一起，无拘无束地讨论的场面也很新鲜”，“看到讨论会热烈的氛围，我感觉会有很多好的政策孕育而出。”他这样表达了感想。
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