【亚洲经济 记者 Choi Donghyun】Simons于6日表示，公司将通过管理层自愿减薪等高强度非常经营举措应对当前局面。
Simons称，在高物价、高汇率、高利率的“三高时代”，面对原材料价格、物流成本和人工成本上涨等全面危机，以代表理事 Ahn Jeongho 为首的16名高管将自愿减薪20%，正式进入非常经营体制。该措施为临时性，将持续至非常经营体制结束为止。
这也是Simons在近期经济低迷背景下，为了不将负担转嫁给消费者、今年继续冻结产品价格而采取的又一自救方案。
公司方面表示，此次自救方案体现了在经济衰退和通货膨胀使所有人都面临困难的情况下，Simons希望与同一时代生活的消费者分担痛苦、共同渡过危机的坚定意志。
Simons今年将除管理层以外的全体员工年薪在去年基础上平均上调了5.9%。同时，还计划在春节连休前发放2022年度经营绩效奖金。过去5年间，Simons持续加大人才投资，员工人数从270余人增至640余人，增加逾一倍。
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