[亚洲经济 记者 Lee Chunhee] Daewon制药5日表示，公司已连续3次获得韩国女性家庭部授予的“家庭友好优秀企业”认证。
家庭友好认证是通过审查，对在协助员工兼顾工作与家庭生活方面，在生育与育儿支持、家庭友好型环境与文化营造等制度上起到模范作用的企业和公共机构进行认证的制度。Daewon制药自2017年首次获得认证后，继2020年再认证成功，此次实现了连续第3次获认定。
Daewon制药通过营造可自由使用产假和育儿休假的氛围，使员工能够毫无负担地专心育儿。公司还为员工子女提供保育费、教育补助金以及大学学费支持。此外，若生育第三胎及以上子女，公司将一次性发放300万韩元，并在子女小学毕业前，在既有支持之外，每月额外提供30万韩元的育儿补助。
公司还配备了住房资金贷款、各类红白喜事补助、员工及其家属健康管理支持、弹性福利制度等福利与文化支持制度。弹性福利制度是指员工可在规定额度内，自主用于医疗费、教育费、文化活动费和餐饮费等的制度。
除此之外，公司还运营弹性工作制、身心放松休假、长期服务员工表彰、积极鼓励年假使用与按时下班、兴趣社团活动支持等多种家庭友好制度。
Daewon制药副会长 Baek Seungyeol 表示：“家庭友好文化不仅能提升员工的工作效率，也是企业持续发展的必备要素”，并称“今后将从多方面努力，打造工作与家庭平衡的幸福职场，实现公司与员工的共同成长”。
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